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人才测评师:如何使用EPQ艾森克人格问卷成人版88个问题

2018-2-4 13:36| 发布者: admin| 查看: 218| 评论: 0|原作者: HRxuexi.com|来自: 人力资源学习网

摘要: 人才测评师:如何使用艾森克人格问卷成人版88个问题 如何使用艾森克人格问卷EPQ开展人才测评工作?艾森克人格问卷EPQword和PDF下载?对猎头顾问或HR而言,对招聘候选人开展艾森克人格问卷EPQ的人才测评工作是一项技 ...
人才测评师:如何使用艾森克人格问卷成人版88个问题
 
    如何使用艾森克人格问卷EPQ开展人才测评工作?艾森克人格问卷EPQword和PDF下载?对猎头顾问或HR而言,对招聘候选人开展艾森克人格问卷EPQ的人才测评工作是一项技术活,今天谈谈如何应用艾森克人格问卷EPQ开展人才测评。
    (一)艾森克人格问卷EPQ成人版88个问题使用须知   
    1、人才测评方法:在这张问卷上有88个问题,请你依次回答这咹问题,回答不要写字,只要在问题后的“是”或“否”上打勾或画图即可。
    2、艾森克人格问卷EPQ作答须知:这些问题要求你按自己的实防情况回答,不要去猜测怎样才是正确的回答。因为这里不存在正确或错误的回答,也没有捉弄人的问题,将问题的意思看懂了就快点回答,不要花很多时间去想。
    每一条都要面答。问卷无时间限制,但不要拖逆太长,也不要未看懂问题便回答。懂了吗?不懂可问。懂了就开始吧!
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艾森克人格问卷成人版88个问题是什么

    (二)使用艾森克人格问卷EPQ成人版方法
    艾森克人格测验EPQ简要:
  艾森克人格测验(Eysenck Personality Questionnaire,EPQ),是英国心理学家艾森克(H.J.Eysenck)等人编制的一种有效的人格测量工具,对分析人格的特质或结构具有重要作用。目前,已被广泛应用于心理学研究与实际应用、医学、司法、教育、人才测评与选拔等诸多领域。下面介绍陈仲庚主持修订的成人EPQ版本,即艾森克人格问卷成人版88个问题的EPQ。
   1、量表内容
   EPQ是一种自陈式人格问卷,有88个题目,含三个维度四个分量表(见附录1),E量表:21个条目,主要测量外显或内隐倾向;N量表:24个条目,测神经质或称情绪稳定性;P量表:23个条目,测潜在的精神特质,或称倔强;L量表:20个条目,为效度量表,测受试者的掩饰或防卫。下面是对EPQ各分量表高分和低分特征的一般性描述,可供解释时参考。
   (1) E量表:外向-内向,表示性格的内外倾向。
   高分特征:人格外向,可能是渴望刺激和冒险;情感易于外露、冲动;喜欢参加人多热闹的聚会,好交际;开朗、活泼。
   低分特征:人格内向,好静,离群,富于内省;除了亲密朋友之外,对一般人缄默冷淡;不喜欢刺激、冒险和冲动,喜欢有秩序的生活方式,很少进攻,情绪比较稳定。
   (2) N量表:神经质或称情绪稳定性。反映的是正常行为,并非指病症。
   高分特征:可能常常焦虑、紧张、担忧、郁郁不乐、忧心忡忡;情绪起伏较大,遇到刺激,易有强烈的情绪反应,甚至可能出现不够理智的行为。
   低分特征:倾向于情绪反应缓慢且较轻微。即使激起了情绪也很容易恢复平静,通常表现得比较稳重,性情温和,善于自我控制。
   (3) P量表:精神质,也称倔强性,并非暗指精神病,它在所有人身上都存在,只是程度不同。但如果某人表现出明显程度,则易发展成行为异常。
   高分特征:可能孤独,倾向于独身,不关心他人,难以适应外部环境,缺乏同情心,感觉迟钝,对人抱有敌意,与他人不能友好相处,固执、倔强,喜欢寻衅,具有攻击性,且不顾危险。
   低分特征:能与人相处,能较好地适应环境,态度温和,不粗暴,善解人意。
   (4)L量表:测定被试的掩饰、假托或自身隐蔽,或者测定其社会性朴实幼稚的水平。高分者,示有掩饰,也可能较成熟老练,它本身代表一种稳定的人格功能。
   2、评分方法
   EPQ问卷共有88个题目,每一题都对应着“是”或“否”两个备选答案,被试者根据自己的情况进行选择,主试者根据《附录1》的计分题号,分别计算被试在各个分量表上的原始分数。
   每道题的记分方法如下(前面没有负号的项目就表示回答“是”时记1分,回答“否”时记0分,前面有负号的项目就表示回答“否”时记1分,回答“是”时记0分):
E分量表(共21个项目): 1  5  10  13  14  17  -21  25  -29  33  37  41  -45  49  53  55  61  65  71  80  84
N分量表(共24个项目):  3   7   12   15  19  23  27  31  35  39  43  47  51  57  59   63  67  69  73  74  77  78  82  86
P分量表(共23个项目):-2  -6  -9  -11 -18  22  26  30  34  -38  -42  46  50  -56   -62  66  68  -72  75  76  81  85  -88
L分量表(共20个项目): -4  -8  -16  20  -24  -28  32  36  -40  -44  -48  -52  -54  58  -60  -64  -70  -79  -83   87
   值得注意的是,有的题目是被试者回答“是”时,计1分,有的题目是被试者回答“否”时,计1分,例如,E量表中,第1、5等题,回答“是”时,计1分;第26、37题,回答“否”时,计1分。如果第5题回答“否”、第26回答“是”时,就都不计分。然后分别将各分量表的实得分数相加,就是被试在这个分量表上所得的原始分数。
   计算出各分量表的原始分数以后,可根据《附录2》将其转化为标准分数。余类推,可计算出被试在每个分量表上所得的原始分数及标准分数。
   3、分析指标
   对测验结果的分析主要是依据标准分来进行的。标准分的平均分为50,标准差为10。根据统计学理论,标准分在40~60分之间大约包括68.46%的常模群体,标准分在30~70之间大约包括95.45%的常模群体。一般认为,如果某个被试的标准分大于60或小于40,就可认为该被试在某量表上具有高分或低分的特征,如果其标准分大于70或小于30,那么这些特征就更明显了。
   标准得分分析:
      1.中间型:T43.3--56.7 普通  占50.0
      2.倾向型:T38.5--43.3 倾低  占12.5
               T56.7--61.5 倾高  占12.5
      3.典型型:<38.5       特低  占12.5
               >61.5       特高  占12.5
    1.典型的外向(E分特高)
    爱交际,喜参加联欢会,朋友多,需要有人同他谈话,不爱一人阅读和作研究,渴望兴奋的事,喜冒险,向外发    展,行动受一时冲动影响。喜实际的工作,回答问题迅速,漫不经心,随和,乐观,喜欢谈笑,宁愿动而不愿静,倾向进攻。总的来说是情绪失控的人,不是一个很踏实的人。
    2.典型内向(E分特低)
    安静,离群,内省,喜爱读书而不喜欢接触人。保守,与人保持一定距离(除非挚友),倾向于事前有计划,做事关前顾后,不凭一时冲动。不喜欢兴奋的事,日常生活有规律,严谨。很少有进攻行为,多少有些悲观。踏实可靠。价值观念是以伦理做标准。
    3.典型情绪不稳(N分特高)
    焦虑,紧张,易怒,往往又有抑郁。睡眠不好,患有各种身心障碍。情绪过分,对各种刺激的反应都过于强烈,情绪激发后又很难平复下来。由于强烈的情绪反应而影响了他的正常适应。不可理喻,甚至有时走上危险道路。在与外向结合时,这种人是容易冒火的,和不休息的,以至激动,进攻。概括地说,是一个紧张的人,好抱偏见,以至错误。
    4.情绪稳定(N分很低)
    倾向于情绪反应缓慢,弱,即使激起了情绪也很快平复下来。通常是平静的,即使生点气也是有节制的,并且不紧张。
    5.P分高的成人
    独身,不关心人。常有麻烦,在哪里都不合适。可能是残忍的,不人道的,缺乏同情心,感觉迟钝。对人抱敌意,    即令是对亲友也如此。进攻,即使是喜爱的人。喜欢一些古怪的不平常的事情,不惧安危。喜恶作剧,总要捣乱。
    6.P分高的儿童
    古怪,孤僻,麻烦的儿童。对同伴和动物缺乏人类感情。进攻,仇视,即使是很接近的人和亲人。这样的儿童缺    乏是非感,不考虑安危。对他们来说,从来没有社会化概念,根本无所谓同情心和罪恶感、对人的关心。
    7.L掩饰状况
    反映被试的自我防御机制及诚实程度和回答量表时谈话的真实程度。高分为掩饰性强,分数低为诚实,过高证明    本测试失败、无效。正常人该项得分适度。
  附录

    以上是为猎头和HR朋友介绍的如何使用EPQ艾森克人格问卷成人版88个问题,如果你还不知道艾森克人格问卷EPQ成人版88个问题是什么,请点击阅读:艾森克人格问卷成人版88个问题是什么


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