北京艾德教育人力资源培训机构:人力资源管理师培训机构

2019-10-16 15:35| 发布者: HRxue***| 查看: 471| 评论: 0|原作者: 人力资源培训机构|来自: 人力资源学习网

摘要: 北京艾德教育人力资源培训机构:人力资源管理师培训机构艾德(Adam)教育中国区总校成立于2002年,业务包含5大核心,分别是职业教育培训(人力、心理、营养师等)、网络运营与迁移改造、Cisco Juniper国际网络工程与 ...
北京艾德教育人力资源培训机构:人力资源管理师培训机构

  艾德(Adam)教育中国区总校成立于2002年,业务包含5大核心,分别是职业教育培训(人力、心理、营养师等)、网络运营与迁移改造、Cisco & Juniper国际网络工程与培训、互联网金融及语言培训服务商,并开展HR人力资源管理咨询、企业EAP(员工心理援助)、营养师顾问、企业内训、图书策划、编辑、出版发行、网络增值、网络运营等业务,是一家集教育培训、在线教育、教育软件研发、图书杂志音像出版发行、门户平台、课程代理等于一体的综合性教育研发产业。

  一、艾德教育简介
  艾德(Adam)教育品牌历史起源于2002年,分别在加拿大多伦多、美国洛杉矶、北京、上海、天津、深圳、广州、长沙设有CISCO&JUNIPER项目服务机构。截止到2010年共培养出中国超过30%以上、加拿大3%和美国7%的CCIE(思科国际网络专家)。
  2007年艾德(Adam)教育独立命名正式设立职业培训体系,经《中华人民共和国·人力资源和社会保障部》审批核准,审批名:《艾德职业培训学校》。已开设并即将开设的课程包括:人力资源管理师、心理咨询师、营养师、教师资格证、经济师、学历教育、语言、留学等。
将陆续在北京、天津、青岛、西安、南京、杭州、郑州、上海、济南、合肥、沈阳、广州、成都、重庆、石家庄等全国一二线城市设立百家分校,并将线上教育覆盖全国。
  二、艾德新颖的教学方式
  在线教学与线下课堂的结合,创造多元化的学习方式,让学习变的更有趣儿。
1、在线课程包括:在线直播课程、网络录播课程、微信课程,并时刻保持开放的心态为学员创造更多学习形式。
2、VIP线下课堂:小班教学模式。与著名讲师面对面,理论、实战与考试变的更直观。
3、学习工具:IOS版/Android版 在线答题APP,定期免费直播的公开课,微信订阅每日一练,在线教育平台,内部会员押题系统,学员信息系统。独家组合教学工具研发,助力学员学习。
  三、艾德发展计划与管理标准
1、从行政人员、课程顾问、培训讲师到经理主管的高标准选拔与培训机制,以严格的管理和热情的服务,创造不可复制的艾德微笑文化。
2、为发达国家及发展中国家提供优质的职业教育与语言培训方案。
3、打造标准化的完备教学环境,控制资源与教室闲置率,节约能源,保护地球。
4、不断升级和完善职业教育的专业化课程体验。
5、严格并标准化的6A级教师选拔制度,确保专业化优秀教师团队。
6、将职业培训课程从一线城市扩展到二三线城市,使更多人获得优质的教育资源。
  四、艾德愿景与目标
1.为个人与组织创造共同晋升的学习通道,使员工、学员和组织三受益。
2.始终吸纳最高素质的优秀员工,使学员获得满意的学习经历与体验。
3.以口碑绝对性领跑职业教育全行业,创造全国最大的职业教育培训示范基地。
4.艾德(Adam)未来将在上百个城市建立分校,并将线上课堂覆盖国内外大部分地区。
5.使员工获得优质的生活,更强烈的责任心和自豪感,这是我们所必须坚持的。
  五、艾德的使命
1.录用最优秀的教师,使课堂变的专业并生动有趣;
2.吸纳最优秀的员工,使学员获得高标准的服务质量;
3.尽力改变落后国家和地区的教育缺失局面;
4.使学员获得更好的就业机会,建立目标、信心并改善生活;
5.教育国际化,带给每一个国家不同的理念。
尽我们所能,把每一天做的更好!
  六、艾德员工与组织的价值观
1.担当:高品德素质,热情微笑,不畏困难,不厌其烦,耐心,不找借口,不逃避;
2.问题:发现问题,汇报问题,解决问题,不等待,不视而不见,非常强烈的组织责任心;
3.自省:善于自我反思、从主观上找原因,开放心胸,接纳异议,时刻保持理智和对目标的坚定追求;
4.使学员获得更好的就业机会,建立目标、信心并改善生活;
4.耐心:善良、热情和耐心,永远是我们最看中的品质;
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