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能力与职业选择:职业规划师

2018-3-20 06:45| 发布者: HRxuexi.com| 查看: 135| 评论: 0|原作者: 职业选择|来自: 人力资源学习网

摘要: 能力与职业选择:职业规划师 既然能力是一个人顺利完成某种活动所必须具备的心理特征,而且它总是和某种活动相联系并直接影响人的活动效率,并在具体活动中表现出来,那么了解自己的能力如何就显得相当重要了。本文 ...
能力与职业选择:职业规划师

    既然能力是一个人顺利完成某种活动所必须具备的心理特征,而且它总是和某种活动相联系并直接影响人的活动效率,并在具体活动中表现出来,那么了解自己的能力如何就显得相当重要了。本文从职业规划师的角度介绍能力的分类、兴趣与能力倾向、能力类型与对应的职业划分等。 
一、职业规划师看待能力的分类
    能力分为一般能力与特殊能力。一般能力是顺利完成各种活动所必备的基本能力,如注意力、观察力、记忆力、想象力、思维力等。这些在认识活动中表现出来的一般能力通常叫智力,也称智能、智慧,其中,思维能力是智力的核心。
    智力的测试通常使用《斯坦福——比内置表》美国斯坦福大学的心理学教授推孟提出了智商(IQ)的概念和计算公式,他的计算公式是,智商=智龄/实龄*100,即IQ=MA/CA*100。智龄是个绝对数,不便用来比较不同儿童智力水平的差异,而智商为相对值,进行这样的比较就很便利了。推孟提出的智商计算公式所得出的智商为比率智商,比率智商在成人中使用具有局限性,为此《斯坦福——比内量表》后来的修订版和其他量表多采用另一种智商离差智商,用来表示一个人的兴趣与能力倾向智力水平在同年龄组人中所处的地位。如一个人的离差智商为100,表明在同年龄组人中,有50%的人智力水平比他髙,也有50%的人智力水平比他低。又如一个人的离差智商为132,表明在同年龄组人中,有的人智力水平比他高,有98%的人智力水平比他低。离差智商是这样计算的:假定各年龄组的平均智商为100,标准差为15,计算公式为IQ=15(X—M)/S+100。X为某人测得分数,M为该人所在年龄组的平均分数,S为该年龄组得分的标准差。

    特殊能力是顺利地完成某种特殊活动所必备的能力,它同职业活动紧密相连。
    职业是一个人在他(她)的整个工作生涯中选择从事的一个总的行为过程。
    职业规划(Career planning)是一个人制定职业目标、确定实现目标的手段的不断发展的过程。
    职业既有共性,也有特殊性。职业能力既与一般能力有关,更与特殊能力密不可分。人们从事的某神职业活动都是具体的。 因此人的职业能力倾向,主要就是指人的特殊能力,它是表示从业人员胜任这一职业要求而必备的能力。职业规划在人们的职业决策过程中必不可少。它有助于人们发现自己的人生目标,平衡家庭与朋友、工作与个人爱好之间的需求,而且能使人们做出 更好的职业选择。
    在我国,人们对能力的评价,对择业者个体来说,主要是自我体验;由他人作评价,主要是“听其言,观其行”用这样的方法所使用的能力因素指标,主要是更为直接的诸如理论思维能力、逻辑推理能力、动手操作能力、创造能力、语言文字表达能力、社会交往能力、组织管理能力等,最近几年通过引进或交流,也逐渐使用测量的方法,开发出了适合我国使用的测量工具,如《BEC职业能力测验》等。
二、职业规划师介绍兴趣与能力倾向
    兴趣是最好的老师,每个人都可以发现,自己感兴趣的领域往往能力也比较髙。
    1.兴趣可使人的智力潜能得到充分发挥
    当一个人对某种事物发生兴趣时,就能调动整个的积极性,积极探索,增强克服困难的意志,反之,“不喝水强按头”是不会取得好效果的。例如.爱迪生在学校里被人骂为“傻瓜”、“低能儿” 而被勒令退学,但在发明的王国里却显示了才华;达尔文在课堂上“智力平平”,而在大自然的怀抱里却显得异常聪明、敏锐,成为进化论的创始人,伟大的生物学家。
    2.兴趣可以提高人的工作效率
    一个人对某项工作感兴趣时,枯燥的工作也会变得丰富多彩,趣味无穷。兴趣使工作不再是一种负担,而是一种享受,兴趣可以调动你的全部精力,高度集中,从而提高效率。据研究,如果一个人对某项工作有兴趣,能发挥他全部才能的80%〜90%,并且长时间保持髙效率而不感疲倦。而对工作没有兴趣的人,只能发挥其全部才能的20%〜30%,也容易筋疲力尽。
    3.兴趣是事业成功的重要因素
    许多成功人士有着惊人的相似之处,就是对自己感兴趣的事非常执著,一旦认定,什么都不能改变,全身心投入,这是成功的有力保证,一个人如果选择了自己不感兴趣的职业,不仅压抑才能,还会很痛苦。
三、职业规划师说说能力类型与对应的职业划分
    基本上可以这样说,大学生的一般能力——也就是智力水平——相互之间是相差不大的,在一个很大的职业范围内都可以进行很好的职业劳动。那么,如果一个人选择职业不只是作为一种谋生手段,更要体现其自身的待殊意义与价值,他在选择职业时的不同就主要由个人的特殊能力决定,在这里,什么样的能力与什么样的职业最适合,成了至关重要的问题&根据职业所需的特殊能力类型,可以把特殊能力与职业对应划分如下:
(1)擅长与物打交道。如制图、勘测、建筑、机械制造、会计、出纳等;
(2)擅长与人打交道。如记者、推销员、教师、服务员、行政管理人员、外交联络员等。
(3)擅长做有规律的工作,如图书档案管理员,习惯在预先安排好的程序下工作等。
(4)甚欢从事社会福利和助人工作。如律师、医生、护士、咨询等。
(5)具有领导和组织能力。如行政人员、企业管理等;
(6)擅长研究人的行为。如心理学、政治学、人事管理、思想政治教育等。 
(7)擅长科学技术研究。如对分析、推理的活动感兴趣,喜欢通过实验发现新问題,独立解决问题等。
(8)擅长抽象、创造性工作。如经济分析、各类科研、化验、社会调査等。
(9)长操作机器的技术性工作。如机械制造、驾驶员、飞行员等,
(10)喜欢具体的工作.愿从事看得见、摸得着,能很快看到自己劳动成果的工作。如手工、装怖、维修等;
    著名数学家陈景润是位天才的数学家,成功地证明了哥德巴赫猜想,但由于他性格内向,不善于语言表达,完全不适合当教师。他虽然富于才华,但不具备教育学生的能力。因此,大学生只有正确分析自己的能力倾向,才能有所作为,才能做到能力水平与职业层次相一致。
    你擅长的能力类别是什么?你的兴趣是什么?你适合从事什么职业?做过职业规划吗?咨询过职业规划师吗?
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