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2018年11月河南省人力资源管理师报考条件报名时间费用

2018-8-7 06:58| 发布者: HRxuexi.com| 查看: 149| 评论: 0|原作者: 人力资源管理师|来自: 人力资源学习网

摘要: 2018年11月河南省人力资源管理师报考条件报名时间费用一、2018年11月河南省人力资源管理师报考条件 2018年11月河南省人力资源管理师报考条件如下:1、2018年11月河南省人力资源管理师一级报考条件(满足一项即可):(1 ...
2018年11月河南省人力资源管理师报考条件报名时间费用

一、2018年11月河南省人力资源管理师报考条件
    2018年11月河南省人力资源管理师报考条件如下:
1、 2018年11月河南省人力资源管理师一级报考条件(满足一项即可):
(1)连续从事本职业工作19年以上(即只要年满37周岁,用高中/中专毕业证书就可报考)。
(2)取得本职业企业人力资源管理师二级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业企业人力资源管理师二级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业企业人力资源管理师一级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
2、2018年11月河南省人力资源管理师二级报考条件(满足一项即可):
(1)连续从事本职业工作13年以上(即只要年满31周岁,用高中/中专毕业证书就可报考)。
(2)取得本职业企业人力资源管理师三级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业企业人力资源管理师三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业企业人力资源管理师二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书,取得本职业企业人力资源管理师三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书,取得本职业企业人力资源管理师三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业企业人力资源管理师二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
3、2018年11月河南省人力资源管理师三级报考条件(满足一项即可):
(1)连续从事本职业工作6年以上(即只要年满24周岁,用高中/中专毕业证书就可报考)。
(2)取得本职业企业人力资源管理师四级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业企业人力资源管理师四级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业企业人力资源管理师三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业企业人力资源管理师三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
4、2018年11月河南省人力资源管理师四级报考条件(满足一项即可):
(1)连续从事本职业工作1年以上(即只要年满19周岁,用高中/中专毕业证书就可报考)。
(2)经本职业企业人力资源管理师四级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
二、2018年11月河南省人力资源管理师报名时间
    2018年11月河南省人力资源管理师报名时间于2018年10月8日截止
三、2018年11月河南省人力资源管理师考试重大变革
    人力资源管理师(1级、2级)综合评审均采取考生提交论文并参加上机考试的方式进行,考生撰写的纸质论文由考生在参加综合评审考试时带到考场提交,综合评审考试时间为考试日当天下午。人力资源管理师一级综合评审从2018年5月开始实行上机考试
四、2018年11月河南省人力资源管理师考试全国统一鉴定详细资料
    2018年全国统一鉴定开考的职业是企业人力资源管理师,省统一鉴定开考的职业是育婴师,省试验性鉴定职业为劳动关系协调员。
    补考职业范围:按照部鉴定中心安排,今年针对2017年11月参加心理咨询师、电子商务师、企业培训师、职业指导人员、理财规划师、秘书、速录师、婚姻家庭咨询师、健康管理师、信用管理师等10个职业统一(试验性)鉴定、单科成绩不合格(含1级、2级两科成绩不合格)的考生,组织进行最后一次补考,补考安排在2018年5月。
    统一鉴定时间安排及数据上报
(一)全国统一鉴定、全省统一鉴定职业的鉴定日期分别定为5月19、20日和11月17、18日。全国统一鉴定时间安排及考核方案见人社鉴发〔2018〕1号文。全省统一(试验性)鉴定具体时间安排及考核方案详见附件1~2。
(二)国家职业资格全国和全省统一鉴定数据要按时提交,不参加考试的批次必须提交不参加信息、结束业务流程,交费电子表按传统模式同时上报。省中心上半年报名截止时间为4月4日,下半年报名截止时间为10月8日,逾期不报的单位将不安排参加本次统一鉴定。
(三)河南职业资格工作网为统考资讯网络唯一官方发布平台。各机构电子缴费表仍使用“工作网河南省管理平台的鉴定专用内部通迅系统”上报。
    统一鉴定综合评审办法
(一)人力资源管理师(1级、2级)综合评审均采取考生提交论文并参加上机考试的方式进行,考生撰写的纸质论文由考生在参加综合评审考试时带到考场提交,综合评审考试时间为考试日当天下午。人力一级综合评审从2018年5月开始实行上机考试。
(二)心理咨询师(2级补考)、企业培训师(1级、2级补考)、职业指导师(1级补考)的综合评审仍采取口头答辩方式进行,答辩时间安排在5月19日进行。考生面试日期、地点、分组、答辩场次及顺序分别在网上和考试现场提前公布。考生应在公布的入场时间内集中入场,不能按时入场的视为自动放弃参加考试。
(三)考生口头答辩入场时需出示本人社保卡或身份证件、准考证、以及国家职业资格证书、学历证书、专业技术人员任职资格证书等证明符合报名条件的证书原件,不能提供的不得入场。
(四)参加劳动关系协调员和职业指导人员2级综合评审补考的考生,需提前上交论文,市中心和省直报名点统一收取后提交省中心。省中心论文收取截止时间为4月20日。超过截止日期未收到论文的,考生综合评审将按零分处理。
(五)综合评审采用书面答辩方式的职业,书面答辩在考试日当天下午进行。需要提交论文的,考生自行携带到答辩考场,由监考人员现场收取。
    统一鉴定考点安排
(一)省直报名点、1级2级职业级别以及省试验性鉴定职业由省中心统一进行考务组织。受省中心委托,省辖市可负责属地3级、4级、5级职业的鉴定考务组织,若同一职业级别报名人数不足15(含补考)人,由省中心在省直统一安排考场。
(二)各市要严格按照职业技能鉴定有关规定和要求,实行考培分离,集中设置考点。考生人数较多的省辖市,可设置多个考点,但同一职业(级别)的考生必须集中到同一考点考试。考点按理论实操同步模式编排考场,每个考点的考场号必须依次顺排,同一考点内考场号不得相同,编排考场时必须对报名单位进行混编。
(三)针对下半年人力资源管理师全面实行上机考试,各市应做好机考准备,使考试机配置及机位数量达到鉴定要求,确保人力资源管理师全国统一鉴定顺利进行。
(四)高度重视,加强领导。各市、报名点要高度重视统一鉴定工作,要充分认识职业资格统一鉴定的重要意义,切实加强对国家职业资格全国和全省统一鉴定工作的组织领导,各项工作要落实到人,确保统一鉴定工作有序进行。省中心监督举报电话(0371)69306173、69306177,考试当日值班电话为(0371)69306193、69306197。各省辖市也要设立举报和值班电话,及时解答考生相关咨询,认真调查秉公处理群众举报和现场发现的问题。
五、2018年11月河南省人力资源管理师考试报名费用标准
    职业技能鉴定(考核)收费标准

六、2018年11月河南省人力资源管理师考试考生注意事项
1、考生必须携带准考证和本人身份证进入考场(身份证件包括:社保卡,身份证、临时身份证,军人凭军官证、士兵证,外籍人员凭外国护照),其他证件(如户口簿、港澳台通行证、驾驶证、居住证、工作证、学生证等证件)无效,否则不准参加考试。
2、参加综合评审笔试的考生,考试时请携带论文(一式三份)到考场,并于考试前交给监考老师。
3、参加面试的考生,按考点现场张贴公布的组别、入场时间(考前40-30分钟入场),凭有效证件及报名条件的证件、证明(国家职业资格证书、学历证书、职称证书原件)进入侯考区,在规定时间以外不得进入侯考区。
4、为保证面试有序进行,面试考生应考顺序按准考证序号排定,不接受考生任何理由的调换顺序申请。请外地考生妥善安排住宿和返程交通。
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