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职业生涯规划十条原则特征及重要性意义

2018-8-19 19:30| 发布者: admin| 查看: 61| 评论: 0|原作者: 职业生涯规划|来自: 人力资源学习网

摘要: 职业生涯规划十条原则特征及重要性意义 职业生涯规划的意义有哪些?职业生涯规划的重要性是什么?职业生涯规划的原则有哪些?本文介绍职业生涯规划的重要性意义及十条原则。 职业生涯规划,是个人发展与组织发展相 ...
职业生涯规划十原则特征重要性意义

    职业生涯规划的意义有哪些?职业生涯规划的重要性是什么?职业生涯规划的原则有哪些?本文介绍职业生涯规划的重要性意义及十条原则。
    职业生涯规划,是个人发展与组织发展相结合,对决定一个人职业发展的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的事业奋斗目标,并选择实现这一事业目标的职业,编制相应的工作、教育和培训的行动计划,对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。
一、职业生涯规划特征
    良好的职业生涯规划应具备以下特征:
(1)可行性,规划要有事实依据,并非是美好的幻想或不着边际的梦想,否则将会贻误生涯良机。
(2)适时性。规划是预测未来的行动,确定将来的目标,因此各项主要活动何时实施、何时完成,都应有时间和时序上的妥善安排,以作为检查行动的依据,
(3)适应性规划未来的职业生涯目标,牵涉到多种可变因素,因此规划应有弹性,以增加其适应性.
(4)持续性人生的每个发展阶段应能连贯衔接。

    职业生规划要根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,可以最大限度地实现自我价值,职业生涯规划实质上是追求最佳职业生涯的过程。一个人的事业究竟向哪个方向发展,他的一生要稳定从事哪种职业类型,扮演何种职业角色,都可以在此之前做出设想和规划。
二、职业生涯规划十条原则
    职业生涯规划说到底是一份人生的规划,它的对象是一个大学生的自我,其实现舞台是现实社会。它对人生道路来说具有战略意义,至关重要。决策正确,则一帆风顺,事业成功;反之,则弯路多多、损失多多、苦恼多多、教训多多。要制定出科学的职业生涯规划方案,必须在规划时贯彻如下10条原则:
(1)清晰性原则。考虑目标、措施是否清晰、明确,实现目标的步骤是否直截了当;
(2)挑战性原则。目标或措施是否具有挑战性,还是仅保持其原来状况而已;
(3)变动性原则。目标或措施是否具有弹性或缓冲性,是否能随着环境的变化而作相应调整;
(4)一致性原则。主要目标与分目标是否一致/目标与措施是否一致,个人目标与组织发展目标是否一致;
(6)激励性原则。目标是否符合自己的性格、兴趣和特长,是否能对自己产生内在激励作用;
(5)合作性原则。个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性;
(7)全程原则。拟定职业生涯规划时必须考虑到职业生涯发展的整个历程,做全程的考虑;
(8)具体原则。职业生涯规划各个阶段的路线划分与安排,必须具体可行;
(9)实际原则,实现职业生涯目标的途径很多,在做规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其他相关因素,选择切实可行的途径;
(10)可评置原则。规划应有明确的时间限制或标准,以便评量、检查,使自己随时掌握执行状况,并为规划的修正提供参考依据,
   以上介绍的是职业生涯规划的重要性意义,以及职业生涯规划的十条原则:清晰性原则、挑战性原则变动性原则一致性原则激励性原则合作性原则全程原则具体原则实际原则可评置原则。

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