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职业生涯规划措施制定的要领之影响因素有哪些

2018-8-20 19:32| 发布者: admin| 查看: 82| 评论: 0|原作者: 职业生涯规划|来自: 人力资源学习网

摘要: 职业生涯规划措施制定的要领之影响因素有哪些 世界上没有两片相同的树叶,人与人间也没有两个一模一样的人。这也决定了职业生涯规划可以参考他人,但必须因人而异,突破自我,从职业生涯发展的规律看,每个人都有不 ...
职业生涯规划措施制定的要领之影响因素有哪些

    世界上没有两片相同的树叶,人与人间也没有两个一模一样的人。这也决定了职业生涯规划可以参考他人,但必须因人而异,突破自我,从职业生涯发展的规律看,每个人都有不同的发展阶段和历程,职业生涯规划的重点也就有所不同,不同的人在作职业生涯规划时,所考虑的因素也有所不同。对于还没有进入职业状态的大学生而言,进行职业生涯规划具有较大的不确定性,因此大学生职业生涯规划更应对以下因素加以认真考虑:
一、大学生职业生涯规划自我认识方面的影响因素
    (1)个人的兴趣,爱好与特长;
    (2)个人所选定的目标与理想;
    (3)个人的情商;
    (4)个人的优缺点;
    (5)个人的教育背景与能力;
    (6)个人的生理情况,包括性别、健康、体能诸因素。
二、大学生职业生涯规划外围环境方面的影响因素
    (1)组织的需求;
    (2)家庭的期望;
    (3)社会的需求;

    (4)科技的发展;
    (5)经济的兴衰;
    (6)政策、法律的影响。
3.大学生职业生涯规划个人目标选择方面的影响因素
    (1)设定该目标的原因;
    (2)欲达到该目标的途径;
    (3)欲达到该目标所需要的能力、训练及教育;
    (4)达到该目标可能得到的助力;
    (5)达到该目标可能遇到的阻力。
4.大学生职业生涯规划落实生涯目标措施方面的影响因素
    (1)教育、训练的安排;
    (2)获得发展的安排;
    (3)排除各种阻力的计划与措施;
    (4)争取各种助力的计划与措施。
    在仔细分析了影响自己职业生涯的各种因素之后,就可以较好的解决职业生涯规划中的“干什么”、‘何处干”、“怎样干”这三个基本的问题。这三个问题解决好了,职业生涯发展就会比较顺利。
    “知己知彼,百战百胜”。所谓“知己”就是自我认识与自我了解。“知彼”就是熟悉周围的环境,特别是与生涯发展有关的职业世界。知己知彼相互关联,在此基础上确定的个人生涯目标要符合现实,而不是一相情愿;对从事的职业要感兴趣,而不是被动地去干;所从事的工作能发挥自己的专长、优势;对工作环境能够适应,工作干起来游刃有余。这说明你的职业生涯规划不仅做到了‘知己',“知彼'而且还做出了正确的“抉择”,所以“知己”、“知彼”与“抉择”就是职业生涯规划要把握好的三大要点。

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