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财务部绩效考核指标表库及部门指标解释表

2018-8-22 21:26| 发布者: admin| 查看: 89| 评论: 0|原作者: 绩效考核方法|来自: 人力资源学习网

摘要: 财务部绩效考核指标表库:BSC平衡记分卡为绩效考核方法 以下分享的是以BSC平衡计分卡为绩效考核方法的绩效管理咨询案例中,ABC公司财务部的绩效考核指标表库模板。 一、以BSC平衡计分卡为绩效考核方法的财务维度财 ...
财务部绩效考核指标表库:BSC平衡记分卡为绩效考核方法

    以下分享的是以BSC平衡计分卡为绩效考核方法的绩效管理咨询案例中,ABC公司财务部的绩效考核指标表库模板。
    一、以BSC平衡计分卡为绩效考核方法的财务维度财务部的绩效考核指标
1、成本费用控制目标达成率。
2、期末不良成收账款
3、期末应收账款
4、财务费用控制目标达成率
    二、以BSC平衡计分卡为绩效考核方法的客户维度财务部的绩效考核指标
1、部门管理遭通报次数
2、地方单位、集团通报或处罚次数
    三、以BSC平衡计分卡为绩效考核方法的内部运营维度财务部的绩效考核指标
1、财务核算抽检符合率
2、财务数据异常未合理预警次数
3、6S检查平均得分
4、月工作计划达成评价(GS)
5、管理改进项目计划评价(CS)

6、财务预算编制工作评价(GS)
7、税收筹划任务达成评价(GS)
8、融资目标达成评价(GS)
9、财务分析报告编制任务达成评价(GS)
10、财务报表编制任务达成评价(GS)
11、仓库盘点工作计划达成评价 (GS)
    四、以BSC平衡计分卡为绩效考核方法的学习与发展维度财务部的绩效考核指标
1、部门培训计划达成评价(GS)
2、部门关键人才培养达成评价(GS)
3、合理化建议获奖数量
4、部门关键岗位员工流失率

    五、以BSC平衡计分卡为绩效考核方法的其他维度财务部的绩效考核指标
1、详见公司《平衡计分卡与绩效管理制度》
2、重大财务风险事件
3、内外部审计无保留意见
    以上分享的是采用BSC平衡计分卡为主要绩效考核办法的绩效管理咨询案例中,某公司财务部绩效考核指标表库及部门指标解释表。

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