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GREP是什么意思,企业生命力影响因素GREP模型含义

2018-8-23 13:31| 发布者: HRxuexi.com| 查看: 71| 评论: 0|原作者: GREP|来自: 人力资源学习网

摘要: GREP是什么意思,企业生命力影响因素GREP模型含义及17子因素 本文介绍国内外关于企业生命力影响因素的研究成果及不同观点,重点介绍文跃然的GREP模型含义意义及其17个子因素。一、演讲中提出GREP是四个影响企业生命 ...
GREP是什么意思,企业生命力影响因素GREP模型含义及17子因素

    本文介绍国内外关于企业生命力影响因素的研究成果及不同观点,重点介绍文跃然的GREP模型含义意义及其17个子因素。
一、演讲中提出GREP是四个影响企业生命力的因素
    每天都有无数企业在诞生,每天也有无数企业在死亡。那么,企业是不是也像人一样有生命,也有其生命力的原则?换言之,我们是不是可以把企业作为一种生命体来探求,探讨它们的生命起源?能不能探求它们生命持久的内在原因?对这个问題的思考,归因于一次演讲机会,那是文跃然教授受山东某科技集团邀请做一个讲座,题目是“如何把一个企业变成百年老店”,涉及一个企业的发展问題,这个题目很大,并不是特别好把握,在想到了大量不好的企业案例之后,突然产生了这样一个问题——为什么有的企业能够存在100年(如可口可乐)而有的企业只能存在几年(如巨人集团)?由此转向了企业的生命以及企业生命力的决定要素这个问题。如果把企业看成是一个生命体,那么一定有一些内在原因决定这些生命体的存在的时间。这些内在的原因究竞是什么?也就是说,到底是什么样的因素能导致一个企业经久不衰或者基业常青?
二、GREP含义是什么
    文跃然提出GREP是影响企业生命力的因素:(1)企业制度(governance);(2)企业资源(resources)(3)企业领导(entrepreneur)(4)企业产品与服务(product&service)。这四个方面英文的首字母就构成了GREP。

三、国外关于企业生命力影响因素的研究成果观点
    《基业常青》一书也探讨了同样的问题,其作者斯坦佛大学商学院的教授詹姆斯•C•柯林斯和杰瑞•C•波拉斯在试图解释一个企业为什么能基业常青,为什么能办成百年老店?为了找到其原因,两位作者历时六年潜心研究了18个基业常青公司,包括惠普、宝洁、3M和索尼等行业领袖的成功经验后,分析出这些企业取得优势并长期发展的原因。他们的基本结论是:能获得基业常青,高瞻远瞩的企业具有如下特点:
第一,造钟而不是报时;
第二,追求文化;
第三,胆大包天的目标;
第四,教派般的文化;
第五,进化;
第六,用自己的经理人;
第七,不满足,从而不断改进;
第八,把文化变成行动。
    其中,最基本的观点认为,能保证基业常青的公司是推崇企业文化的公司。其他著作对此问题也提出了类似的看法,其解释的原因也各式各样。
    阿里•德赫斯在《长寿公司》一书中从自己在皇家荷兰壳牌集团公司38年的工作体验,以及对30家具有100年以上历史的长寿公司的研究,发现这些长寿公司都有一些人格化的特征在一代又一代地传递下去。
    第一,能对周围环境保持敏锐的反应以便学习和适应。“历经战争、经济萧条、技术和政治变革的洗礼,长寿公司却似乎总是能够适时地将自己的触角伸展开,坦然地面对未来将要发生的一切。一句话,它们擅长学习和适应环境。”
    第二,凭着强烈的认同感达成公司上下的一致。“整体意识对于公司的长期生存起着最基本的作用,长寿公司在各个层次都保持有凝聚力,这些特性可以使它从打击中重新恢复起来。”
    第三,为积蓄财力而在财政上采取保守政策。长寿公司从不轻易地用自己的资本去冒险,而其良好的资金配置使其足以应付企业成长的需要。相反,很多企业并不清楚资金的使用方式,也不明白长期利益比短期利益更重要的道理。
    第四,允许打破常规和进行不落俗套的思考和试验。长寿公司一般都对近乎出格的活动采取宽容的态度,它们认为新业务可能会与现有业务完全无关,开拓新业务的行为不需要集中控制。
    罗伯特•沃特曼在《追求卓越》一书中也总结出了成功企业的一些特征:
第一,崇尚行动;
第二,贴近顾客;
第三,自主创新;
第四,以人促产;
第五,价值驱动;
第六,不离本行;
第七,精兵简政;
第八,宽严并济。
四、GREP模型意义

表 企业生命力的影响因素的GREP模型17子因素
    纵观所有的研究,都不能完好地解释一个企业为什么能基业常青、持久和办成百年老店。各因素的罗列也缺乏有效的框架而显得零散,有的是针对企业外部竞争能力,有的则是针对企业内部资源与能力。而GREP四大方面是相对能够比较全面解释企业生命力的要素:一个企业的“健康”取决于该企业在治理结构(governance)、企业资源(resources)、企业领导(entrepreneur)和产品服务选择(production/service〉四个方面的“健康”状况,即GREP所指的四个方面。企业经营活动的核心是发现企业在GREP四个方面存在的问題,并改善企业在GREP四个方面的“健康”状态的活动。将这四个基本要索细分,一个企业的生命力的影响因素又可以分为17个子要素,其内容如上表所示。
    以上介绍的是国内外关于企业生命力影响因素的研究成果及不同观点,这点介绍了文跃然的GREP模型含义意义及其17个子因素。

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