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GREP系统在应用实践中分析企业四大病因与15大病症

2019-2-12 06:17| 发布者: HRxuexi.com| 查看: 81| 评论: 0|原作者: GREP|来自: 人力资源学习网

摘要: GREP系统在应用实践中分析企业四大病因与15大病症 GREP系统自提出之后,在中国的企业中进行了实践运用,包括中国电信集团、联想控股有限公司、天津电力建设公司、武汉邮科院等。通过GREP实践,证实GREP系统可以在一 ...
GREP系统在应用实践中分析企业四大病因与15大病症

    GREP系统自提出之后,在中国的企业中进行了实践运用,包括中国电信集团、联想控股有限公司、天津电力建设公司、武汉邮科院等。通过GREP实践,证实GREP系统可以在一定程度上解释企业生命力,同时也是比较好的战略分析工具、文化分析工具和人力资源分析工具。
    通过GREP实践,我们发现依据GREP体系,可以分析得到企业的四大病因与15大病症,下面分别表述。
    从GREP系统看,企业有四大病因,分别是:
•治理结构存在问题:
•资源规模和资源的集聚能力有问题:
•企业领导人(一把手和团队)的能力存在问題:
•提供的产品或服务存在问题。
    基木原理是:当一个企业在上述四个方而中存在任何一个问題时,企业都会处于不健康状态,从而生命力呈弱势。对应这四个企业病因,企业的病症可以分为如下15个方面:
    GREP系统分析企业15大病症(1)股权结构不合理——股权结构病。
病症描述:
①国有股权一股独大:
②股权失衡从而导致没有办法决策或者小股东没有办法表达意见。
    GREP系统分析企业15大病症(2)高层激励系统出现问题——高层动力病。
病症描述:
①经理人员没有充足的动力完成企业的经营事务;
②经理人员不把主要精力放在完成经营业绩上,而是放在升迁、稳定上;
③经理人员不是最优秀的。

    GREP系统分析企业15大病症(3)权力安排出现问题——权力病。
病症描述:
①股东之间的权力边界不清楚,行使权力的规则不明确;
②董事会与经营班子之间的权力边界不清楚,行使权力的规则不明确;
③经营班子之间的权力边界不清楚,行使权力的规则不明确;
④经理班子与部门之间的权力边界不清楚,行使权力的规则不明确;
⑤部门之间的权力边界不清楚,行使权力的规则不明确;
⑥组织对外界变化反应迟钝。
    GREP系统分析企业15大病症(4)行业选择错误——行业失误病。
病症描述:
①在已经没有多少盈利前景的行业内经营而不采取任何补救措施;
②进入一个自己不可能获得竞争优势的行业;
③进入一个不可能有太好前景的行业。
    GREP系统分析企业15大病症(5)产品组合错误——产品组合病。
病症描述:
①所生产的产品没有前景;
②在所选择的产品领域没有可能获得竞争优势;
③未对不同类型的产品采取不同的策略。
    GREP系统分析企业15大病症(6)定位错误——定位错误病。
病症描述:
①在行业内定位过高,超出自身的能力;
②在行业内矩位过低,没有充分使用自身的能力,从而导致资源浪费。
    GREP系统分析企业15大病症(7)竞争方式错误——竞争方式错误病。
病症描述:
①未对行业的竞争要点做出正确的确认;
②没有根据行业所滞要的竞争要点发展出自身的竞争能力。
    GREP系统分析企业15大病症(8)内部流程缺乏整体竞争能力——内部流程病。
病症描述:
①流程的每一个环节没有做到行业最优;
②流程之间没有衔接好,形成流程的整体竞争优势。
    GREP系统分析企业15大病症(9)企业领导人的能力不足——企业领导人能力不足病。
病症描述:
企业领导人缺乏最根本的能力,如战略、创新和领导力。
    GREP系统分析企业15大病症(10)管理团队能力不足——管理团队能力不足病。
病症描述:
①团队管理人员缺乏根木能力;
②团队管理人员不能有效合作,形成合力。
    GREP系统分析企业15大病症(11)人力资源的规模、质量、结构不足,使用效率低下——人力资源病。
病症描述:
①人力资源在数量、结构和质量上不能满足业务需要;
②人力资源利用效率低于行业平均水平。
    GREP系统分析企业15大病症(12)资本资源的规模不够、效率低下和融资能力不足——资本资源病。
病症描述:
①资本资源缺乏;
②利润低,从而导致内部集聚能力低下;
③现金流不能应付日常开支;
④没有融资平台或有融资平台,但缺乏融资能力。
    GREP系统分析企业15大病症(13)品牌资源不够或者使用效率低下——品牌病。
病症描述:
①品牌知名度低,或者没有知名度:②品牌美誉度低,或者没有品牌美番度。
    GREP系统分析企业15大病症(14)缺乏文化资源——文化病。
病症描述:
①企业没有统一的且符合需要的文化;
②文化不仅不能提高绩效,反而成为绩效提高的降碍。
    GREP系统分析企业15大病症(15)缺乏政府资源——政府关系病。
病症描述:
①与政府关系非常糟糕,缺乏政府的支持;
②与政府关系良好,但不懂得如何更好利用政府资源。
    以上介绍的是GREP系统应用于企业实践中,分析出的企业四大病因与15大病症。

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