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职业生涯规划书范文:以华为老员工的职业规划为例

2020-5-15 00:23| 发布者: HRxue***| 查看: 428| 评论: 0|原作者: 职业生涯规划书|来自: 人力资源学习网

摘要: 职业生涯规划书范文:以华为老员工的职业规划为例 华为终端技术的一个老员工对人生规划颇有想法,他在离职前夕这样写道:一、人生规划 大约5年前,初步形成了一个“十年一段”的理想人生规划:毕业至35岁,打基础、 ...
职业生涯规划书范文:以华为老员工的职业规划为例

    华为终端技术的一个老员工对人生规划颇有想法,他在离职前夕这样写道:
一、人生规划
    大约5年前,初步形成了一个“十年一段”的理想人生规划:毕业至35岁,打基础、做专家;35〜45岁,当职业经理人或顾问;45〜55岁,创业;55〜65岁,大学教授;65〜75岁,公益事业……而且,每两段之间休息1一2年,学习充电、锻炼身体、旅游。如果从毕业就一直不间断地工作、工作,直到60岁带病退休,这样的人生太乏味了。经后来几年不断完善,这份规划越来越具体、清晰。
二、职业生涯规划第一阶段
    第一阶段:毕业至35岁前。打基础、深入钻研业务,做跨专业领域的业务专家。可做基层主管,但不急于做中层主管,因后者综合素质要求很高,基础不牢难以胜任,而且协调、开会多了,脱离具体业务,比较虚,时间长了就难以做回专家了。此阶段要初步实现财务自由,即在无奢侈消费时,可衣食无忧,长期失业情况下投资回报也可基本覆盖支出。
三、职业生涯规划第二阶段
第二阶段:35〜45岁。做咨询顾问(专家)或职业经理人(中高层主管)。努力转入全球顶尖管理咨询公司(如麦肯锡)或投资银行(如摩根)做咨询顾问。如果打兴趣,这个阶段可一直做顾问,如果有转做高管的机会,也可以考虑。此阶段结束时需完全实现财务自由,即资产足以供余生维持较高质量的中产生活,且有一笔余钱可以用来创业。此外,带着家人周游世界也在计划之内。
四、职业生涯规划第三阶段
    第三阶段:45〜55岁。创业,是个刺激的过程,作为职业商人,如果一生不能体验未免遗憾。以现在的想象力似乎可以做一个管理咨询公司(B2B)或者一个财商教育中心(B2C),规模不是很大,汇聚顶尖聪明人,借鉴并优化华为的员工持股制度,财散人聚,共创一番事业……这需要若干年的思考准备,计划清晰后再付诸实施,所以暂时放在10年后。
五、职业生涯规划第四阶段
    第四阶段:55〜65岁。教育。去一些人学做兼职、客座教授等,到处讲讲学,把经验传递给青年学生。如果年龄不限制,可读个博士学位,年轻的时候没法做,机会成本太高。以那时的经历,写几篇含金量高的论文应该不难。
六、职业生涯规划第五阶段
    第五阶段:65〜75岁。做慈善事业、写作等,或者当小区业委会主任、区政协委员等。75岁以后,视身体情况待定,希望那时相当于普通人60岁的身体状况。

七、当前的状态及选择
    转眼在华为已经11年整,差一个多月就35岁了。其实早在2007年下半年就向领导提出过离开的打算,但领导提供了符合第一阶段规划的新的挑战,就精神抖擞地又做了一年。到2008年年底,离职的计划又提上日程,不料单总“走”得比我还快,调到了销售服务部门。郭总初来乍到,三名骨干员工将外派海外、新员工技能不熟练,如果走,部门人才将青黄不接。于是又留了一年。如今,时机终于成熟了。 
    华为于我恩重如山。华为的收入使我实现了初步的财务自由;华为的平台成就了我的知识、技能和经验。11年时间,3家子公司、3条产品线,并兼具国内、海外办事处经验。更重要的,可以不谦虚地自我标榜:是市场预测、管理会计、销售业务相关IT系统(CRM)3个领域的华为首席专家,积累了大量可书写的、罕见稀缺的成功事例,这奠定了转入咨询业的专业基础。
    如果继续留在华为,找到感兴趣的位置并不困难。但职业生涯已经该进入第二个阶段,不能再在第一个阶段留恋徘徊。华为的核心竞争力在销售和研发,而我的兴趣和特长都集中在专业领域。所以,在规划第二阶段所从事的行业时,特别强调白己的兴趣和特长要与该行业的核心能力相符合,即能从事该行业的核心岗位,而不再做辅助岗位。这并非说当初不该进入华为,相反,在职业生涯的第一阶段进入华为,哪怕从事非主流岗位,都是非常幸运的。华为是一艘扬帆前进的大船,有非常宽广的舞台供船员施展,华为的经验将终生受益,华为给予的待遇也使人从容。将近35岁了,还能有勇气、有信心开始新的冒险,既自豪也心怀感激。
八、近两年的打算
    下阶段的目标锁定高端咨询服务业,但两个选择尚未确定:一是业界顶级管理咨询公司——麦肯锡;二是以摩根为代表的顶级投行。前者是全球MBA最梦寐以求的企业,门槛很高但稍“虚”;后者直接“钱生钱”,务实而门槛较低。对照其选材标准,专业技能和经验基本满足,只是英文水平不足。
    迄今为止,我所发展的特长都是围绕逻辑、数字的,这恰好是麦肯锡等公司所需要的。英语是弱项,但这是敲门砖、是拦路虎,必须攻克。想得远一点,
    在这样一个全球化的时代,不能精通这一世界语言,实在是人生的一大缺憾。英语,不惜代价,务必攻克。已经投入2万元报名华尔街英语。现在每天学5个小时。
    这段时间,除主攻英语外,还打算修习一些投资理财、宏观经济、金融、管理案例等内容。锻炼身体和养生是另一目标,生活将会非常规律,营养知识有机会全面运用,可以在最宜运动的时间运动,最宜吃水果的时间吃水果,每天上午开始喝蜂蜜水、绿茶或红枣枸杞茶。如果烦闷了,同内的一些著名旅游区可以用来排遣。网络游戏、QQ聊天是“毒品”,需远离。至于孩子,要提上日程了,计划2011年要个小孩。崭新的一幕,已经开启。
九、对新员工、次新员工的一些工作建议
    至少以目前展望,华为集团仍然是一条相当不错的大船,没有谁能阻挡其成为系统设备领域的世界第一。建议新人在这条船上做好8〜10年的规划。从经济回报上说,华为前3年的收入在业界并不突出,3年以后绝对是有竞争力的。不妨和你们当初水平相当的同学相比较。如果做2〜3年就跳槽其实是很不划算,出去以后仍要从头开始;5年以后,会平衡;8年以上就可以“剥削”人了,到时候如果还有勇气出去,应该是通过猎头求职的高端专家了。但并非说大家8〜10年都要坚守一个岗位,华为的优势在于平台大,很多机会,出同相对容易。
    一个岗位做太久了都会厌倦,大多数人都是如此。如何换岗位最容易又损失最小呢?以我的经验,就是在原岗位努力做好,做到极致。领导们会觉得你可以胜任更有难度的岗位,会给你提供新机会的。我11年换了7个岗位,只有1次是自己主动提出的,其他都是领导们提供的机会。
    如何让领导支持你呢?你必须先支持领导。记住,永远不要和领导过不去!我在学生时代曾犯过这个错误,明白了没有领导的支持,很难做成事。华为的领导由于严格的绩效导向都压力很大,最需要的是得力的干将;华为的中基层领导都是普通人,你真心帮助他,他也会通情达理地帮助你。如果领导对你的态度不人好,说明你还做得不太好。你觉得领导对你有成见,可能你对他也已经有成见了。领导的风格各不相同,你要主动适应。说到底,欲取之,先予之。
    如何把工作做好呢?新人都要被安排做相对枯燥的例行工作的,但只重复地完成例行工作是不行的。必须要在例行工作中熟能生巧、提高效率,才能挤出时间来解决例外的问题,例外的工作通常是比较有趣的。做事还必须主动、全力以赴、不要局限于本职。一次就把事情做好,超出领导的想象,为此加班是值得的;如果让领导反复修改几次才过关,也许你最后付出的时间和精力是一样的,但印象分绝对差很多。还要坚持学习。如果努力了还不能一次做好,说明能力有差距,要有自知之卩刀,努力学习提高。把有限的时间用于学习有助于改进工作和生活的东西,学以致用,如数据库是来华为以后从头学的,房地产是近几年才花时间研究的。最后谈谈心态。不是所有人都是事业型的,也有家庭型、均衡型;不是所有人都是天才,也有普通人和比较慢的人。价值观是多元的,想清楚自己的追求。事业型的,先做出自己的贡献,回报随后会来;家庭型的,踏踏实实做好本职工作,不要与别人攀比谁工资涨得快。祝愿新员工、次新员工们都能快乐地茁壮成长。
十、对新婚和恋爱中的人们的三条建议:
    一是不要中断投入。热恋期总是甜蜜的,因为双方都在主动投入,你给我送礼物,我对你献殷勤。老夫老妻之所以乏味,是因为双方很久不主动投入了,中年的时候平淡如水,老年后互相挖苦而说不出一句中听的话,这样的婚姻你喜欢吗?一旦变成老夫老妻,想要逆转就非常难了,除非发生什么大事刺激,比如大的磨难。所以,这个建议只对新婚和恋爱中的人比较合适,不要中断投入,包括甜言蜜语、小礼物、勾肩搭背地走在街上……女生不要单方面的抱怨“你变了,不如以前对我好了”,不要觉得对方有义务对你好,想想你自己,是否先投入了?还是那句话,要幸福,欲取之,先予之。
    二是吵架时,不要两只手一起拍。多年以前,我就和天姿约好,无论何时吵架,一定不要两个手一起拍,要“敌进我退”“敌退我进”。实战中,她情绪激动时,我就哄她;她心虚时,我再嚣张。另外,每次吵架和好后,都会找时间拉若她一起回顾,我会先进行自我批评,然后引导她自我批评,经过共冋学习,以后不会再因同样的事吵架。总结时一定不要先让对方认错,这只会挑起新的战斗。夫妻吵架秘诀:平时约好不两只手一起拍,吵架后开展自我批评。我和天姿经过多年的磨合,很久没吵架了,亲密如初。
    三是难得糊涂。不要试图监控对方的短信、QQ等隐私,很多事情不知道比知道好。当今社会,除非他/她太不讨人喜欢,否则“很单纯”是不现实的。绑住他/她的心要靠增加正向激励(不断投入)和减少负向激励(控制吵架),加大他/她的背叛成本。我喜欢女孩子,她们各有真善美,但是越发觉得天姿是和我最有缘分、磨合得最好的,我不会拿别人的优点去比天姿的缺点。很少接触异性的人反而更危险,禁不起诱惑。所以,要难得糊涂。
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