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直线经理调查问卷用于伙伴关系理论研究

2020-5-23 00:20| 发布者: HRxue***| 查看: 337| 评论: 15|原作者: 邓海毅|来自: 人力资源学习网

摘要: 直线经理调查问卷用于伙伴关系理论研究A.人力资源管理实践的影响因素以下问题旨在了解您对执行人力资源管理活动的动机,请根据您的实际情况,在最接近您想法的空格中打“√”。 非常不同 ...
直线经理调查问卷用于伙伴关系理论研究

A.人力资源管理实践的影响因素
以下问题旨在了解您对执行人力资源管理活动的动机,请根据您的实际情况,在最接近您想法的空格中打“√”。
非常不同意  不同意  没意见  同意  非常同意
        1            2            3        4           5
1.我认为人力资源活动很有趣
2.人力资源活动富有乐趣
3.在执行人力资源活动的过程中我感觉很好
4.执行人力资源活动对我自己也有益处
5.执行人力资源活动是为了我自己好
6.执行人力资源活动对我很重要
7.我有执行人力资源管理工作,但是不确定是否值得

以下问题旨在了解您对执行人力资源管理活动的自我效能,佰荟人力资源学习网 请根据您的实际情况,在最接近您想法的空格中打“√”。
                                                       非常不同意  不同意  没意见  同意  非常同意
                                                            1         2      3      4       5
8.当执行人力资源工作遇到困难时,我能保持冷静,因为我能依靠自己的能力解决这些问题
9.当执行人力资源工作遇到困难时,我通常可以找到几个解决方案
10.在履行人力资源责任的过程中,无论发生什么事,我通常都能够处理
11.我过去的工作经验为我执行人力资源工作做好准备
12.我能够完成自己所设定人力资源工作方面的目标

以下问题旨在了解您对执行人力资源管理活动的角色压力,请根据您的实际情况,在最接近您想法的空格中打“√”。
                                                       非常不同意  不同意  没意见  同意  非常同意
                                                            1         2      3      4       5
13.我的工作与人力资源政策和人力资源指导方针相矛盾
14.我接到没有人力来完成的人力资源任务(人手不足)
15.为了实现我的人力资源责任,不得不抵制某项规定或政策
16.我同两个或多个团队工作,他们的运作与应履行的人力资源责任非常不同
17.我执行的人力资源任务是一个人所接受的,而不是其他人
18.我缺少人力资源政策和方针指导的帮助

以下问题旨在了解您对执行人力资源管理活动的角色压力,请根据您的实际情况,在最接近您想法的空格中打“√”。
                                                       非常不同意  不同意  没意见  同意  非常同意
                                                            1         2      3      4       5
19.我不得不试探摸索着执行人力资源责任
20.我似乎永远都完不成我要履行的人力资源职责
21.有时我会觉得每天时间不够
22.很多时候我不得不放弃我的人力资源责任
23.我不得不列出优先顺序清单,以完成我必须履行的人力资源责任,否则我会忘记,因为我要做的事情太多了
24.为了完成所有工作,我不得不匆忙粗略地执行人力资源工作

以下问题旨在了解您在人力资源方面的知识和技能培训情况,请根据您的实际情况,在最接近您想法的空格中打“√”。
                                                       非常不同意  不同意  没意见  同意  非常同意
                                                            1         2      3      4       5
25.我接受过为履行人力资源责任的相关课程培训
26.课程为我履行人力资源责任提供了充足的内容
27.提供给我的人力资源工具明确易懂
28.提供给我的人力资源工具有足够具体的使用说明
29.我发现人力资源工具使用很简单

以下问题旨在了解人力资源部门对您工作的支持情况,人力资源学习网 请根据您的实际情况,在最接近您想法的空格中打“√”。
                                                       非常不同意  不同意  没意见  同意  非常同意
                                                            1         2      3      4       5
30.当人力资源部门承诺在某一时间做一些事,他们能够兑现
31.人力资源部门能保持他们的准确记录
32.人力资源部门的人能准确地告诉我,他们什么时候能提供人力资源帮助
33.人力资源部门的人始终愿意帮助我
34.人力资源部门给予我个人关注
35.人力资源部门了解各部门主管的特殊需要

B、伙伴关系测度
以下问题旨在了解直线经理与HR伙伴关系原则。请根据您的实际情况,在最接近您想法的空格中打“√”。
                                                       非常不同意  不同意  没意见  同意  非常同意
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1.我所在企业提倡直线经理与HR形成一种合作互信的伙伴关系
2.我所在的企业有一种相互信任和尊重的氛围
3.我和HR之间存在某种共同的绩效目标

以下问题旨在了解直线经理对人力资源管理参与情况。
请根据您的实际情况,在您认为最接近您想法的空格中打“√”。
                                                       非常不同意  不同意  没意见  同意  非常同意
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4.在如何完成工作上,我有很大的自主权
5.在公司,我能够参与自己工作问题的讨论

以下问题旨在了解直线经理与HR信息共享情况。
请根据您的实际情况,www.hrxuexi.com 在您认为最接近您想法的空格中打“√”。
                                                       非常不同意  不同意  没意见  同意  非常同意
                                                            1         2      3      4       5
6.HR会定期告诉我公司未来发展的方向
7.HR会定期召开直线经理会议和部门会议
8.HR会定期告知我所在部门的工作业绩
9.HR鼓励我相互交流,共享知识和经验

以下问题旨在了解直线经理与HR合作的内容。
请根据您的实际情况,在您认为最接近您想法的空格中打“√”。
                                                       非常不同意  不同意  没意见  同意  非常同意
                                                            1         2      3      4       5
10.HR会和我共同制定人力资源战略规划
11.HR会和我共同协作进行人才招聘及配置
12.HR会和我共同制定培训制度并推动实施
13.HR会和我共同制定绩效标准体系并实施
14.HR会和我共同制定薪酬制度并推动管理
15.HR会和我对员工关系管理进行沟通及协调

C、人力资源管理效能
以下问题旨在了解直线经理人力资源管理效能的情况。请根据您的实际情况,在最接近您想法的空格中打“√”。
                                                       非常不同意  不同意  没意见  同意  非常同意
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1.本部门能够招到符合岗位要求的人
2.我参加岗位技能培训的机会是充足的
3.我参加管理技能培训的机会是充足的
4.与在其它部门从事相似工作的员工相比,hrxuexi.com 我的工资是公平的
5.我得到的报酬直接与我的工作绩效相关
6.本部门有规范的招聘程序

D、基本情况
请您在最符合您的实际情况的方框中打“√”,如有其他,请在空格处填上相应内容。
1.您的性别:
男  女
2.您的年龄:
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-50岁
50岁及以上
3.您的教育程度:
大专及以下
本科硕士博士
4.您参加工作的时间是:____________年_____________月
5.您的所在部门(全称):________________________
6.您在本单位的职位层级:高层管理者  中层管理者  基层管理者
调查问卷填写结束,感谢您的大力支持!
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引用  老板涨工资啦    2020-8-18 10:57
HRBP栏目不错,顶起来
引用  实干家    2020-8-1 01:01
有用的HRBP网站
引用  喜欢冬天    2020-6-25 11:31
HRBP一般月薪是多少
引用  Anna    2020-6-20 05:02
HRBP理论实践都有,我喜欢
引用  NewZesk    2020-6-19 17:25
HRBP小编,你男的女的,谈朋友吧,哈哈
引用  跟上姐的节奏    2020-6-12 20:38
HRBP模式成功的好像不多
引用  51Walter    2020-6-12 07:09
HRBP和HRD一般谁大啊
引用  Anna    2020-6-6 13:45
HRBP一般月薪是多少
引用  我爱杜拉拉    2020-6-4 15:34
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引用  Hilook    2020-5-26 12:54
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引用  飘舞    2020-5-24 13:54
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