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企业需要具有怎样的精神

2020-6-28 17:15| 发布者: ly***| 查看: 110| 评论: 0|原作者: lyr19|来自: 佰荟人力资源学习网

摘要: 企业需要具有怎样的精神 企业的员工队伍是一拨人,军队也是一拨人,为什么前者松松垮垮、我行我素,后者军令如山、众志成城?面对困难和挑战,为什么前者敷衍了事、搪塞推诿,后者前赴后继、责无旁贷?军队有什 . ...
企业需要具有怎样的精神
    企业的员工队伍是一拨人,军队也是一拨人,为什么前者松松垮垮、我行我素,后者军令如山、众志成城?面对困难和挑战,为什么前者敷衍了事、搪塞推诿,后者前赴后继、责无旁贷?军队有什么神奇的力量,可以攻无不克、战无不胜?
    其实军队的领导哲学与企业的管理理念是息息相通的,这也是为什么美国西点军校的毕业生中涌现出了大批商界领袖的原因。从军也是很多当代中国企业家共同的人生经历,柳传志、宁高宁、王石等都曾在军队服役。除去将帅的谋略,军队留给他们的还有一种更重要的元素:“铁血精神”。所谓“铁血精神”,就是血战到底,绝不放弃,敢想、敢干、敢于拼杀的一种精神。
    华为的成绩是从哪里来的呢?是一个个华为人殚精竭虑,拼刺刀拼出来的!
    爱立信不加班,华为加班!
    思科不加班,华为加班!
    诺基亚不加班,华为加班!
    越是跨国企业躲的地方,越能看到华为人的踪迹和忙碌的背影。无论是自然大灾难的地震、海嘯,还是人为的战火纷飞,华为人都是第一个到达现场,也能坚守到最后!
    任正非说:“现在华为奋斗在一线的骨干,都是“80后”“90后”,“80后”“90后”是有希望的一代。近期我们在美国招聘优秀的中国留学生(财务),全部都要求去非洲,去艰苦地区。华为的口号是——先学会管理世界,再学会管理公司。”华为就是用这种刺刀见红的铁血精神,追上了远远跑在前面的行业领跑者,并逐渐越甩越远。在看起来不可能的地方,拼命挖掘潜能,努力到无以复加,最后取得成功,硬是在一个没有门的地方,用血肉之躯,冲出了一扇缺口,这就是华为的精神!
    企业学习铁血精神需要关注的三个方面:
    第一,将帅之才的精神层次和格局。
    1998年,任正非向华为培训中心推荐的第一本书就是美国西点军校退役上校所写的《西点军校领导魂》,书中主要介绍西点军校如何培养军队的领导者。任正非还特别将麦克阿瑟将军要求西点军人始终坚持的三大信念“责任、荣誉、国家”改为“责任、荣誉、事业、国家”,以此作为华为新员工必须永远铭记的誓言。任正非经常和员工谈论三大战役、抗美援朝,而且精神振奋,对他来说商战不过是自己与命运斗争历程的继续。因此,任正非一开始就给华为定下了明确目标:紧跟世界先进技术,立足于自己科研开发,目标是占领中国市场,开拓海外市场,与国外同行抗衡。任正非自信地说:“10年之后,世界通信行业三分天下,华为将占一份。”
    在华为的管理上,对于制度的重视,对于规则的焊卫,任正非表现出了超出一般企业家的决断力,他也曾把华为沉淀的管理文化看成是公司的核心资产,这方面的投资华为是以几十亿元的咨询投入计算的。任正非超越管理要素层面通过信息熵、耗散、量子赋能、文明化反等方式对组织的生态化管理,将普世的规则和辩证的主义完美地结合,同时充满着“要素五行”相生相克的哲学思维,这让华为的制度既有刚性又有弹性,从某种程度上避免了欧美巨头的大公司病,也抽象于企业要素思维,形成了一种生态级别的辩证思维方式。战略思想的领先是任正非对华为最杰出的贡献。

    第二,强烈的攻防兼备意识。
    从“华为的冬天”到“战略迷航”,任正非不断焦虑地强调战略的迷茫,不停地为组织发展提出警示。或许没有人能够真正理解一个变不可能为可能的企业家不断为自己“制造悬崖”的痛苦。
    今天的商战时代是一个需要智慧、谋略的时代,在我国,企业发展的历史并不长,而军事活动则古已有之。企业经营智慧是新生事物,而军事智慧在历史的长河中却有着丰富的沉淀。军事家是干什么的,从直观上来看,就是施展谋略,攻城略地,迫人就范或深沟壁垒,拒敌于城门之外。企业家的定位则是,发动市场侵略以获得或扩张市场份额,组织市场防御以维持已有的市场份额。任何一个企业,在其建立成长发展过程中,不可能是一帆风顺的。如果成长不经历失败和挫折,不经历市场低谷和经济危机的洗礼,不在失败中总结教训,是不可能壮大起来而永保其竞争力的。企业应该借鉴军队的管理方式,在工作中日日有总结、周周有总结、月月有总结、事事有总结,总结经验和不足。通过不断地总结,发扬优点,及时改正缺点,形成经验,不断地用于今后的工作中,提高工作效率和工作质量,进而提升战斗力和执行力。一个成功的企业、一个成功的员工应该是一个勤于总结并能从总结中汲取经验教训的组织和个人。
    第三,自我调节式的快乐型组织氛围。
    2016年春节,一首华为版的《南山南》风靡一时:
    你在南美的艳阳里大雪纷飞
    我在北非的寒夜里四季如春        •
    如果登机之前来得及
    我要再过一遍PPT
    辛苦一年
    就为这次的相聚
    你不再和谁谈论KPI分析
    因为心里知道KPI不是唯一
    你的心里装的是我们的家
    做一个专注执着投入的傻瓜
    我说我所有工资股票加一起不及站在身后的你
    时光白驹过隙又是一季
    如果所有机票连在一起绕地球一圈
    只为拥抱你
    开完了会回家看你
    你在南美的艳阳里大雪纷飞
    我在北非的寒夜里四季如春
    如果登机之前来得及我要再过一遍PPT
    辛苦一年,就为这次的相聚
    大会结束,开始新的征程
    南美南,北非北
    南美爱追随
    南美南,北非北
    北非梦起飞
    这是华为一直倡导的组织氛围,一种健康的生活态度。无论什么情况下,都要让自己保持良好的心态,用积极的态度处理工作,这是多么乐观的精神!犹如军人在军队的各种艰难环境中,随时保持艰苦奋斗作风、积极向上的朝气多么让我们敬佩,难道这不是我们学习的榜样吗?

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