请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
搜索

工时定额的统计范围及要求:人力资源管理师三级

2017-8-24 07:32| 发布者: HRxuexi.com| 查看: 190| 评论: 0|原作者: 人力资源管理师三级|来自: 人力资源学习网

摘要: 工时定额的统计范围及要求:人力资源管理师三级劳动定额完成程度指标是根据实际完成定额工时与产品实耗工时的对比而求得的。为了保证该项指标计算的正确性和准确性,确切反映劳动定额的实际完成情况,必须对计算公式 ...
工时定额的统计范围及要求:人力资源管理师三级

  劳动定额完成程度指标是根据实际完成定额工时与产品实耗工时的对比而求得的。为了保证该项指标计算的正确性和准确性,确切反映劳动定额的实际完成情况,必须对计算公式中子项与母项指标的统计内容和范围加以明确。
(―)报告期产品产量的统计范围
  完成定额工时指标等于报告期内实际完成的产品产量(Q1) 与该种单位产品现行工时定额(Tn)的乘积(Q1Tn)。在统计完成定额工时总数时,除应注意与分母(实耗工时)在时间、空间范围上的一致性以外,还要明确报告期产品产量的统计范围。
  一般来说,企业在统计产品产量指标时,经过检验,产品达到质量要求,合格的产品方能予以统计,废品则不得计算在内。但在计算劳动定额完成程度指标时,为了全面考察劳动者支付的劳动消耗量,需要将有效劳动和无效劳动加在一起,在统计产品产量指标时,不是一律将废品排除在外,而是根据废品产生的原因,具体问题具体处理,其办法如下。

1.如果是为了反映员工、班组或车间的劳动效率,非因工人、班组或车间过失而造成的废品.应统计在报告期产品产最内。这样做,既能够保证完成程度指标分子与分母数据的一致性,又能够充分反映员工、班组和车间完成定额的能力.不挫伤员工的生产积极性;
2.当考察整个企业的劳动定额完成情况时,除外协件在加工时发生料废等情况外.无论何种因素(这些造成废品的因素通常由企业负责)造成的废品.均不得计人产品产量。也就是说,完成程度指标计算公式中的子项,只能是完成合格品的定额工时,不包括废品工时。
  根据以上分析,计算个人、班组和车间定额完成程度指标时,可采用下列公式:

式中DW——员工个人(班组、牢间)劳动定额完成程度指标。
(二)现行工时定额的内容
  企业在组织生产的过程中,由于产品设计结构、工艺加工方法、设备或工艺装备、原材料材质、规格以及劳动和生产组织的变更,使产品现行定额不能适应生产的要求。在这种情况下,应追加或补付工时。这种追加或补付工时称为追加或补充定额,原工时定额则称为基本定额。基本定额和追加定额或补充定额之和,是企业在特殊情况下,对生产单位合格产品工时消耗的规定。
  当上述情况出现时,计算劳动定额完成程度指标应注意以下两点。
1.计算生产工人或班组、车间劳动定额完成程度指标时.对非工人、班组和车间本身的原因所造成的追加定额或补充定额,应计算在产品工时定额之内。这样做才能真实反映生产工人的劳动效率,表明其完成定额的能力。
2.计算整个企业劳动定额完成程度指标包括追加定额或补充定额。这是因为不正常的生产技术组织条件的出现,主要责任在企业。这样处理,才能反映出企业在劳动定额管理中存在的问题。

扫码赞赏,感谢相帮!



路过

雷人

握手

鲜花

鸡蛋

相关阅读

最新评论




免责声明|服务协议|网站地图|手机版|电脑版|人力资源学习网 ( 豫ICP备17017713号-1 )

商务合作QQ: 1950361175 周一至周五 09:00——18:00 原创投稿: hrxuexi@qq.com

Powered by Discuz! © 2018-2019 Comsenz Inc. Design by 人力资源学习网

GMT+8, 2019-9-19 07:53 , Processed in 1.111006 second(s), 16 queries , File On.

返回顶部