2022-11-23 09:29

人力资源管理职能角色与组织架构的变化趋势 传统教科书或理论大多是从人力资源管理职能变化的角度来总结和划分人力资源管理的发展阶段的。比如，传统上认为人力资源管理的发展可分为人事管理、人力资源管理和战略人 ...

2022-10-19 08:12

人力资源九大模块内容是什么有哪些及其弊病缺点 传统的人力资源九大模块是什么？人力资源九大模块内容有哪些？传统的人力资源九大模块弊病或其缺点有哪些？本文探讨关于人力资源九大模块的这些问题。 采用传统的人 ...

2022-10-18 07:51

我国人力资源发展历程的四个阶段与特点 本文介绍一下人力资源管理学科在我国发展的历史历程及特点。我国高校的人力资源管理专业是从20世纪50年代的“劳动经济学”专业发展而来的。我国人力资源发展历程的四个阶段与 ...

2022-10-17 11:55

人力资源管理发展历程:三四五六阶段论与每阶段特点解读 本文主要介绍人力资源发展历程如三阶段论与每阶段特点、四阶段论与每阶段特点、五阶段论与每阶段特点、六阶段论与每阶段特点。HRBP(HR Business Partner)的由 ...

2022-10-15 07:15

教练技术能力要求及成果类型 最近3年，教练技术极其活跃地出现在人力资源管理的各个领域，如“教练式员工辅导”“教练型导师培养”“基于教练的绩效提升”“教练型领导力”“教练技术助力HRBP解决业务问题”等，另 ...

2022-9-24 10:54

文化差异是什么意思,文化差异在管理上的含义解读 为了有效解释不同文化间的差异，1980年代初期，霍夫斯泰德(Hofstwd, 1980)对IBM这家大型跨国公司的50种职业、66种国籍 的雇员所回答的11.6万份问卷（每份问卷大约有 ...

2021-8-3 16:12

对于HR从业者来说，职业的前景非常广阔，职业生涯道路也很宽广，这正是吸引更多年轻人参与这个职业的原因。但是，由于HR工作的专业性和复杂性，对于初入HR领域的同学来说，如何掌握解决工作中遇到的问题的方法和经验 ...

2020-9-2 10:32

从成本的角度来看，员工级的人才流失，企业承担的成本是工资的1.3倍，管理人员是2.5倍，越高层的人员流失，风险越大。在移动互联时代，如果能够显著提高招聘“命中率”（招聘的人才既能在工作上有持续出色表现， ... ...

2020-6-15 19:12

华为奋斗者协议,奋斗成就了华为人 华为奋斗者协议，是华为劳动关系管理的特色文化。广泛意义上的劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。华为自员工入职公司的第一天起，就注重 ...

2020-6-15 18:48

华为员工关系管理方案案例及现状 员工关系取决于不同的社会环境及管理者对员工的基本看法。建立良好的员工关系，可以培养组织成员的认同感和归厲感，形成向心力和凝聚力。华为的成功取决因素之一也是华为员工关系管 ...

2020-6-14 19:10

如何培养研发人员应具备的能力 中国企业缺乏一流研发人员涉及多方面原因，除了跟中国企业低端产品定位、在核心技术上投入不是有关之外，还跟中国企业落后的研发模式密切相关。要培养一流的研发人员，中国企业必须改 ...

2020-6-14 18:56

如何培养研发人员及如何做研发,需向华为学习18个方面 如何培养研发人员及如何做研发，本文分享需要向华为学习如何培养研发人员及如何做研发的18个方面：市场需求、产品规划、产品管理、产品体系和虚拟小组、技术预 ...

2020-6-13 17:12

不唯学历论人才,注重实际才干是华为激励机制的特色 激励，是一种有效的领导方法，能直接影响员工的价值取向和工作观念，激发员工创造财富和献身事业的热情。无疑，华为在这方面做得比较成功。通过对独特的华为激励 ...

2020-5-28 18:39

让新员工快速形成战斗力的五项措施方法 新员工如何快速融入公司团队，发挥新员工的价值作用或自身优势？即如何让新员工快速形成战斗力是每个老板或HRD需要思考的问题。本文由佰荟人力资源学习网分享五条行之有效的 ...

2020-5-27 17:46

华为10年工龄员工徐家骏离职感言12条 徐家骏曾是华为10年工龄员工的打工皇帝。他是华为数据中心的高层，清华硕士、技术超级牛人、一级部门总监、华为副总裁，年收入过千万儿。打工皇帝，年薪千万……这些词语，绝对 ...

2020-5-26 20:22

大数据+云计算互联网+时代,人力资源战略变革正在进行中 互联网+时代；大数据（BigData）；云计算；人力资源管理；变革大数据、云计算一直是市场上热炒的词汇，云计算对人力资源领域也带来了前所未有的影响，借助云 ...

2020-5-26 18:40

阿里巴巴价值观的六脉神剑考核表细则体系是什么解读 阿里巴巴价值观的六脉神剑是什么？阿里巴巴价值观考核表哪里有？阿里巴巴价值观是什么？阿里巴巴价值观考核细则有哪些？阿里巴巴价值观考核体系如何设计？本文由 ...

2020-5-25 22:09

华为绩效考核制度管理办法的文化特点 华为绩效考核制度管理办法的最终目标是不让雷锋吃亏，奉献者得到合理回报，同时让偷懒者得到惩罚。华为的绩效考核文化支撑主要是靠华为绩效考核制度管理办法、奖金和股金。用华 ...

2020-5-24 09:36

华为干部队伍的建设做法不简单 华为干部队伍建设是如何做的？华为干部队伍的建设做法有哪些？本文由佰荟人力资源学习网为大家分享华为干部队伍的建设做法。 华为强调干部不能终身制，并为此建立了一套标准化的干部 ...

2020-5-23 15:16

华为魔鬼训练营之中高管培养是这样的 想必很多人没参加过华为魔鬼训练营，今天有机会学习华为魔鬼训练营。华为中高管培养过程中参与者需要安排9天时间、自掏万元学费、请事假、停薪、高强度体力加脑力劳动、日常工 ...