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人力资源规划包括哪些内容

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发表于 2018-4-18 14:13:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
人力资源规划包括哪些内容?
/ }& e1 y2 T2 f& |" u8 a
    一套完整的人力资源规划方案一般应包括下列几项主要内容:
6 Z0 `2 f$ @; ~) o& @) h    人力资源规划包括哪些内容 (1)工作分析。
8 D6 N8 N4 z" g0 p    即对组织中各项工作的内容、责任、性质以及从事此项工作的员工所应具备的基本条件,包括知识、能力、责任感等加以研究、分析的过程,是实现科学化人力资源管理的基础,并为组织进行人力资源的使用及配置、职务的升降、绩效考核、培训、合理的薪酬报酬提供依据。
! K$ q6 u5 Z, t* a2 F) S    人力资源规划包括哪些内容(2)工作评价。7 Y2 i1 {5 |' [  f, a: @
    工作评价是工作分析的延伸,以了解各项工作的责任程度和执行者可能遇到的困难。
( J7 t* d" z2 f. N" b    人力资源规划包括哪些内容(3)职业生涯分析。7 z7 w' h& p6 v. v* x- R
    依据员工自行拟订的职业生涯规划,鼓励其对工作的积极参与,提高其成就感。
) b; d0 W! H: l: Q6 [    人力资源规划包括哪些内容(4)招聘规划。. h  k" [- c' W; ?
    因事设人,而非因人设事,使人与事达成最佳配合。
% P3 T% R* x3 D) C. B$ ?    人力资源规划包括哪些内容(5)培训规划。
) L6 y( X$ t2 x" D: w; W    适应实现组织与员工个人发展目标的需要,依据5W1H (who, whom, when, where,what, how)分别拟订计划,并安排课程、编制预算。% j; R  U9 i- ~( L6 Z
    人力资源规划包括哪些内容(6)绩效考核规划。+ o5 C* N, Z( \# C5 f9 F
    根据员工表现,给予公平合理的评估,作为薪酬调整、升迁及奖惩的依据。
! E- R$ |" i) ]- d2 x    人力资源规划包括哪些内容(7)人力资源流动规划。2 G' Z& I: i) F) V, b& B! M
    根据绩效考核的结果,对员工进行公平合理的调整。
' C+ F+ l9 Y1 f    人力资源规划包括哪些内容(8)人力资源报酬规划。给予员工合理而公正的报酬、优厚的福利待遇及舒适安全的劳动条件,使其安于工作,提高生产力。# I: Z! J6 x) d% e
    人力资源规划包括哪些内容(9)其他。
- D0 A( S$ b( S" a, Z1 a% ~    诸如申诉制度、劳资关系、离职管理等。
7 @  m9 p8 Y% i# ]- \8 d: C3 f: i, k8 K    一套完整的人力资源规划包括哪些内容?以上介绍的九项:工作分析、工作评价、职业生涯分析、招聘规划、培训规划、绩效考核规划、绩效考核规划、人力资源流动规划、人力资源报酬规划、其他等都是人力资源规划的主要内容。
' N6 c( C. t0 S: G; W6 x2 r

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