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以人为本是工作设计的原则案例分析

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发表于 2019-2-27 06:02:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
以人为本是工作设计的原则案例分析

5 ~2 j, j$ F4 u9 F* t* w    在工作设计中,要充分坚持以人为本的原则,下面是关于以人为本是工作设计的原则案例分析的一个例子。
. ?) J! {' N5 `    陈丽军是国内某飞机制造公司一名十分优秀的工人。他在公司已经工作多年,技术娴熟,他的产量是整个车间最高的,差错率也最低,因此他的工资为20元/小时(该工种的平均工资水平为15元/小时),也是干同样工作的员工中最高的。但是,大家万万没有想到,他居然提出辞职了。" K1 M& ^3 U1 F( C+ Z( L
    当朋友问到他辞职的原因时,他说我现在每天都在做同样的事情,太没有意思了。当机身从生产线上下来之后,我们就围着它,用4个螺栓将它们固定起来,用拨手将螺丝拧紧,然后再抒紧一下螺丝,接着再拧下一个。就这样,一个小时我可以拧25个螺丝。一天8个小时周而复始。这样的工作我已做了两年了,如果再这样做下去,我想我会得病的。”
, Z! V: Q$ ~" F5 A8 F    两个月以后,一位朋友在一家汽车修理厂见到了陈丽军,他现在的工资是15元/小时。朋友问他:“你现在的工资还不如原来的高,为什么要从事这项工作呢?”5 B8 q$ ]6 I2 k# ~2 W/ G2 w$ i- i$ l' M
    陈丽军说我觉得现在的工作更有意思,因为每辆汽车的故障往往都是不同的,我必须设法找出故障所在;并且要用各种不同的方法来处理它们,我觉得很有挑战性。我现在工作的时候很有乐趣,觉得一天的时间很快就过去了。”
" U* x0 M- Z9 q. m    从上例中,我们至少可以看出几个问题:
. I6 H1 h) R! c- X$ h, q(1)有些工作比另外一些工作更有趣,更有挑战性,更能激发人的兴趣;, _! b1 q2 Z, s0 V  A" a5 m& Q
(2)有些人不喜欢单调的工作,却喜欢更丰富的工作;
2 i- [; X& @/ Y. u0 {(3)薪酬的高低并不是人们选择工作的唯一标准。* K" W4 r8 _5 h+ K. e

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