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查看14237 | 回复0 | 2020-5-27 20:54:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
阿里岗位级别薪资体系是什么?

2 B" a/ h( Z% U: T  E6 k, P' G    阿里岗位级别有哪些?阿里岗位体系是什么?阿里薪酬等级表是怎么设计的?& i" g$ d6 f/ Q
一、阿里岗位体系与阿里岗位级别- k5 ~4 Y# `) k! n) {
    阿里岗位体系分为技术路线和管理路线。以下是具体情况:& ~0 e& w/ E4 [: ?1 A
    (1)阿里岗位体系之技术路线:阿里岗位级别
- l& e5 s5 d4 t& _1 c7 d) ?    技术路线(分为 P1 - P14 )
7 Y, G9 u9 i( a& Q4 ]# LP01 - 非常低端岗位预留,一般空缺
2 R9 a) R0 |( b3 ]5 pP02 - 非常低端岗位预留,一般空缺, v* C: a. a: S/ K# x/ _
P03 - 助理. ~# N1 A0 N7 F% c
P04 - 研发工程师(原则度上本科)  W9 L* j( y) e$ z7 x( j6 a; T
P05 - 研发工程师(原则上硕士)
2 J1 i& a- Y" B  f0 }; jP06 - 高级研发工程师
$ B3 A6 y2 M. @( ^P07 - 专家; `2 c+ H* P6 T# J
P08 - 高级专家* I; H* a+ B, `7 M% G: r
P09 - 资深专家- a* p+ h# u% V& X+ `/ }6 }
P10 - 研究员
, v& |# x- e) b+ a; b3 J. ]- VP11 - 高级研究员' _! Y2 S6 i4 e+ t0 P
P12 - 科学家  t* `: b3 K- w; ^- D
P13 - 高级科学家
% E% Y5 i; q& T

阿里巴巴

阿里巴巴
    (2)阿里岗位体系之管理路线:阿里岗位级别
7 q" ~7 F+ k# i2 J    管理路线知 (分为 M1 - M10 )" W+ P( E1 M* D+ _% D' n
M01 - 主管      与P6相当' Y! a$ ?4 A6 {
M02 - 经理      与P7相当
0 X) V7 q6 v8 Y; {( t, G* u( V) nM03 - 高级经理  与P8相当
& q1 \8 p' E+ ]* N: x$ B( Z8 SM04 - 核心总监  与P9相当
/ |9 M) v, L5 u; g7 A5 _M05 - 高级总监或资深总监 ( 有资格进入阿里巴巴集团组回织部,类似高管团队 )   与P10相当
& i$ j/ I9 t; b8 H6 b9 X6 wM06 - 副总裁
" T; Z& `5 q3 `9 mM07 - 资深副总裁0 s) G+ B# Z1 e9 M
M08 - 执行副总裁: @' l8 I3 b, i/ m7 j
M09 - 副董事长 ( JOE CAI )  m: i1 i  F& c5 Q1 F
M10 - 董事长 ( JACK MA )
6 a) \1 [0 b; ]: @: Q$ \! v! B    (3)技术路线阿里岗位级别与管理路线阿里岗位级别的对应关系
8 o: K- P$ H% w+ Q3 a) T

阿里岗位级别

阿里岗位级别
二、阿里薪酬等级表
% c. S* [' J, u+ V- i$ e4 ~! H  Y    1、阿里薪资与岗位类型、岗位级别关系较大,达到一定程度后享受股票激励。下图是近几年技术路线的阿里薪酬等级表的一部分,欢迎大家补充。
7 O5 ?( r! F& ?! d$ f/ ]$ ?; [

阿里薪酬等级表

阿里薪酬等级表
    2、技术路线的阿里岗位体系分为10级,其中P6、P7、P8需求量最大,也是阿里占比最大的级别。那么P6、P7收入有多少呢?( A) \1 \! M- q5 H- w6 K1 i( n
P6 月薪 7.5K - 17K 开始有期权或者股票
2 Y- p2 n$ X/ d) H8 Q- @+ LP7 薪水25k+,有股票7 J. {- m" }3 g$ d
    3、阿里薪资体系
: g4 z) U' Z6 x! v6 J. w. j(1)阿里一般是12+1+3=16薪
( Y6 J" Y; _& ~(2)阿里年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个月;
1 j) Y9 M/ |3 h( e" i1 u(3)阿里股票是工作满2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完;
5 @2 L3 f; v4 y# m) w' J- ~三、阿里股票激励特色
! G: h4 X) R' B0 Y( v9 g% U    阿里股票是公司将员工忠诚度和长期价值贡献进行的利益一体化机制,因此阿里是分年限行权。意思是假如有人想要离职套现,那是很难的。因为,在股票收益机制设计上,首先,股票行权要收高达45%的个税,然后员工得到的还是限制性股票,即期权,是不能马上卖的。到可以出售的时候,还得交20%股票增值部分的个人所得税!关键是,必须先缴税,才能行权。行权缴税还必须用现金!. L& r0 U6 G8 b1 G2 r' ~2 {! d1 J+ ]
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