[免费主题] 公司安全生产教育管理制度分享

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公司安全生产教育管理制度分享
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公司安全生产教育管理制度一,新员工安全生产教育
    教育对象:包括新入集团公司的学徒工、合同制员工、复员退伍军人、技校及大中专毕业生、临时工及外来实习、代培人员。  X3 Q8 x! k4 \8 [5 l5 U
    1,教育形式:
- S, U+ A) g/ E8 t: l1 T& }    (1)集团公司人力资源、安全管理部门负责集团公司招聘员工和集团公司总部员工的安全生产教育;
. B4 u  t( q, \) k% H: c2 O" t) q    (2)新员工在正式分配到工作岗位后,首先必须进行分、子公司,分厂(车间)及班组三级安全生产教育,教育课时不少于二十八学时。
: T4 S, W1 D+ S    2,三级安全生产教育内容:
1 T! H! W  b: X# I, W/ U    (1)一级教育即分、子公司级岗前安全生产教育,包括安全生产情况及安全生产基本知识,安全生产规章制度和劳动纪律、员工安全生产权利和义务,作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施、事故案例等,教育课时不少于八学时。
: x/ x5 Z# {* z    (2)二级教育即分厂(车间)级岗前安全生产教育,包括工作环境及危险因素,所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准、自救互救急救方法;疏散和现场紧急情况的处理,安全设备设施及个人防护用品的使用和维护;本单位安全生产状况及规章制度,预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项、有关事故案例等,教育课时不少于十二学时。
: Z, Y4 Q7 x  [6 |& a4 N, d    (3)三级教育即班组(岗位)级安全生产教育,包括本班组的基本情况、周围环境情况,主要危险因素、危险区域及安全事项,岗位安全操作规程、员工安全生产责任制,所接触使用的设备设施、安全装置、劳动防护用品(用具)的正确使用方法,有关事故案例和有关急救知识,岗位之间工作衔接配合的安全与职业健康事项等,教育课时不少于八学时。
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    公司安全生产教育管理制度二,特种作业人员安全技术培训
    培训范围包括电工作业、金属焊接(切割)作业、起重机械(含电梯)作业、集团公司内机动车辆驾驶、锅炉(含水质化验)作业、压力容器作业、制冷作业以及符合特种作业范围的其他作业人员。2 P8 |% }* U4 ?" P
    特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训,经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格,取得“特种作业操作证”(1C卡)后,方可上岗作业。未经培训或培训考核不合格者,不得上岗作业。  {/ Z* S' x6 O8 c, i& K
    离开特种作业岗位六个月以上的特种作业人员应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。
5 V% z1 Y1 h7 B9 r    培训方式:必须经过有资质的培训机构专门安全技术和操作技能的教育培训,结合企业实际自行培训。8 ~5 x$ p: V, |' I8 {" M! W, M
    公司安全生产教育管理制度三,特种作业人员复训、复审
    取得“特种作业操作证”(1C卡)的人员,持证期满后按照国家规定的周期(二年),必须进行复训、复审。# l- e# x$ T+ F& F5 a1 a
    复训、复审内容,包括健康检查、安全生产新知识和事故案例教育、违章作业记录检查、本工种的安全技术知识考试等,由有资质的培训机构组织进行。) V7 T0 ]: ^& P& h6 F) K- U
    公司安全生产教育管理制度四,转换工种和从事"四新”人员安全生产教育培训
    变换工种和从事新技术、新工艺、新材料、新设备的人员应经过分厂(车间)、班组级安全生产教育培训。
, N% m* @- n) r6 L    教育内容:包括本工种安全技术知识、安全技术操作规程、所使用设备情况等。
( |4 r  K. n  Y: B    (一)分厂(车间)级安全生产教育,包括本分厂(车间)安全生产状况和规章制度、新作业场所和新工作岗位或所从事“四新”存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施、事故案例等,教育课时不少于八学时;
4 g3 t0 n9 z) H, Y5 Y7 V% Z! i' Q    (二)班组级安全生产教育,包括新岗位安全操作规程,所接触或使用的设备设施、安全装置、劳动防护用品(用具)的正确使用方法、事故案例和有关急救知识等,教育课时不少于八学时。
/ B% m6 Z/ B2 i* z. `    变换工种教育由新岗位单位(分厂、车间)负责组织实施。- x9 e! H" C; z( z# u
    变换工种教育完成后,必须填写“变换工种安全生产教育卡”,报安全管理部门备案。
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    公司安全生产教育管理制度五,复工人员安全生产教育培训
    离开工作岗位三个月重新上岗或工伤伤愈(无论是否是事故的责任者)返岗的员工,重新上岗时应进行分厂(车间)、班组级安全生产教育。, k  x" ?/ N7 J! J0 n' w" W2 ]
    (一)分厂(车间)级安全生产教育,包括本车间安全生产状况和规章制度,作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施、事故案例、教训与措施等,教育课时不少于四学时;6 U. A5 I6 n' L2 G3 ~
    (二)班组级安全生产教育,包括岗位安全操作规程,所接触或使用的设备设施、安全装置、劳动防护用品(用具)的正确使用方法、事故案例或事故的教训与所采取的措施等,教育课时不少于四学时。
( q' Z& j9 X8 ?! V5 m( f    复工教育完成后,必须填写“复工教育安全卡”,报安全管理部门备案。
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    公司安全生产教育管理制度六,中层以上领导人员安全生产教育
    中层以上领导人员必须进行安全技术教育培训。
' c8 p1 o9 p( }/ e! G" x    (一)新任职中层领导人员要进行百分之百的任职安全生产教育,教育课时不少于二十四学时;
. {- \% ^* p" I1 O0 X    (二)其他领导人员每年应经过至少八学时的安全生产再培训。2 w. D* [/ x9 H% ~" o
    1,新任职中层领导人员安全生产教育培训内容包括:
/ w* ?8 |9 G+ \  e- @8 L    (1)国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及行业的规章、规程、规范和标准;
6 ^! t& I6 X+ X0 T) l    (2)安全生产管理知识与方法、与安全生产技术有关的行业安全生产管理专业知识;' O* |# k9 E4 U9 m8 ^' ?
    (3)重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急预案编制原则;
0 J. u$ s, ~+ B7 M    (4)国内外先进的安全生产管理知识、典型事故案例分析等。) q2 N, i) O7 s7 t+ |
    2,其他领导人员安全生产再培训,包括:
% A, ~+ j* A* w4 c) A( U    (1)有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策;
( o6 @* S. q% _. q   (2)安全生产的新知识、新技术;
7 I6 K  R. V9 w! O7 Q# q' N! ^  u    (3)安全生产管理经验、典型事故案例等。
' ]1 K# A; E7 h    中层领导人员安全生产教育由人力资源部门组织,安全管理部门进行教育。集团公司级领导参加上级集团组织的安全培训。
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    公司安全生产教育管理制度七,安全生产管理人员、安全员安全生产教育培训
    安全生产管理人员必须按照国家有关规定进行安全生产培训,初次培训不少于四十八学时,每年再培训不少于十六学时。) u- Z- v+ U3 |: [% g
    班组安全员应不少于十六学时的初次安全培训,每年再培训不少于八学时。2 X" t0 x8 _1 c  B  q# e
    1,安全生产教育和培训内容包括:
# S, ^8 D9 _" S    (1)国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及行业的规章、规程、规范和标准;
' G9 X+ J4 N' ]" S( g    (2)行业安全生产管理知识、安全生产技术、职业健康知识;& Y1 x& b- u: w) D9 ]  h5 O
    (3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;
) c. _$ n" V4 K  h* V: \+ p9 h; |    (4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;
- C4 y! ?+ g: A2 g4 P    (5)国内外先进的安全生产管理经验、典型事故和应急救援案例分析等。
5 N+ E, r0 [' z+ {$ E    2,安全再培训内容包括:  x% Y1 V( D4 X7 d, g
    (1)有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策;
  \4 J# Q! Z' R2 t) u" C+ n; x$ u    (2)安全生产的新知识、新技术;  ~; l- V2 l6 g) `
    (3)安全生产管理经验、典型事故案例等。8 l3 c1 D8 Y5 s7 ~9 f, n' H7 e
    公司安全生产教育管理制度八,班组长安全生产教育培训教育
    班组长安全生产教育培训应不少于十六学时,每年应进行不少于八学时的再培训。7 z* Z7 \1 J" S* {4 {  a/ y* ~
    1,教育培训内容包括:
% ]2 X$ H  ^9 G7 s0 w7 X+ t* W    (1)有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策;
1 Z, x. U4 T$ Y: H    (2)安全生产的新知识、新技术,班组安全生产管理经验、班组所存在危险有害因素的辨识方法;
& f  s6 Z# n  E4 @7 ~    (3)班组所涉及的设备、设施的安全搮作规程;
1 f$ M: d! K2 a- h& g( F    (4)典型事故案例及事故应急措施等。1 M, \1 c; y, @- Q! ]% J7 |) i
    公司安全生产教育管理制度九,全员安全生产教育培训
    各单位每年应对全体贸工进行经常的安全生产教育培训。  r2 k6 g, b6 q' @8 z( A" k
    从事危险化学品作业的人员每年应进行不少于二十学时的再培训。- Q/ z( J$ \# ]$ I* }6 x
    安全员安全生产教育形式有:培训班、安全知识测验、安全知识竞赛、观看安全生产内容的影视片,通过广播、电视、报纸、网络进行安全专题宣传教育,以及每天班前班后会上说明安全注意事项等。
. I; M7 o" f, u% p6 X( u    1,教育内容包括:
& E$ O; M) ?; P! Q" k    (1)安全生产法律法规;
4 S7 p3 j; {4 r) z, f. w    (2)安全生产新知识、新技术;  s' o! }/ a: s- h' K$ y3 G+ g
    (3)安全生产规章制度、安全技术操作规程;
9 a8 U4 Q3 m% t' l$ W    (4)作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施;8 L! z9 T( r9 Q5 t5 M6 M' ], E
    (5)事故案例等。" j% F9 j" o1 t- w% i% v
    公司安全生产教育管理制度十,考核
    三级教育结束后,由集团公司人力资源、安全管理部门及分、子公司对新员工进行考试。合格者方可分配工作;不合格者停发一个月工资,重新考试合格后方可分配工作;再不合格者解除其劳动合同或辞退。
% [; F& }9 V& p2 o    特种作业人员安全技术培训及特种作业人员复训、复审考核由有资质的培训机构组织进行,集团公司安全管理部门备案。考试合格者方可上岗作业,不合格者不得从事特种作业。( f0 n8 M' |$ |
    变换工种教育考核由新岗位单位(分厂、车间)负责组织实施。考试合格者填写个人安全生产教育档案后方可上岗,不合格者不能变换工种。, X6 p1 H/ K4 I2 `& H
    复工人员安全生产教育考核由各分、子公司组织设施。考试合格者方可复工,不合格者不能复工。
2 Q) I" o7 H) X    所有中层领导人员必须经过安全生产教育培训并考试合格;不合格者一个月后再进行孙考,并在年末考评中扣除相应的分数。! R' F) q( O9 g' O  W
    安全管理人员考核由集团公司安全管理部门负责组织。考试合格者方可从事安全管理工作,不合格者不得从事安全管理工作。7 A. J1 y) q/ N( ^5 ~
    班组安全员考核由分、子公司组织。考试合格者方可上岗;不合格者有一次补考机会,一个月后进行补考,合格后方可上岗,否则不得成为班组安全员。
; _0 M# [, H0 _7 z7 ^    班组长安全生产教育培训及考核由分、子公司组织进行。考试合格者方可上岗;不合格者有一次补考机会,一个月后进行补考,谷格后方可上岗,否则不得成为班组长。2 B  k+ M0 g: `
    全员安全生产教育培训及考核由各级单位组织实施。培训后组织考试,对考试不合格的员工进行再次培训和考试,合格后方可上岗。- x) R- u7 A& j! ]
    公司安全生产教育管理制度十一,安全生产教育档案
    上述各项安全生产教育的台账、教育卡片、考试试卷等档案资料,由集团公司及各分、子公司人力资源部门负责统一建档。7 n, \2 O* b( A' R. M

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