[三级培训师] 培训师口才是怎么练出来的训练教程19个训练方法

[复制链接]
查看4392 | 回复0 | 2020-10-30 01:22:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
培训师口才是怎么练出来的训练教程19个训练方法
    职业培训师的口才是铜牙铁齿,那么培训师口才是怎么练出来的?培训师口才训练教程是本文分享的内容,附件包含19个培训师口才训练方法。分享内容目录如下:8 _9 K( C9 {4 H- J
口才是怎么练出来的训练教程19个训练方法一、故事:线性表达一引人人胜、感性入套+ f# E& k: h3 ?3 M" v
    故事案例1:不拿基本工资,就是自己做老板
# N3 d8 g* b3 ]2 I% L    故事案例2:童话《小儿国里寻找肩膀的人》+ l* ?# [+ c; [# B* m5 T2 u
    形象案例1:看脸上,还是看脚下?
- R  t- @. b9 t+ @" ~$ C$ W    形象案例2:该死的肚子
* d5 h9 L7 t. b: d* ?    形象案例3:钱动一一心动:没有人会跟钱过不去!
3 Y* M- a& F  O! D6 v口才是怎么练出来的训练教程19个训练方法二、聚焦问题:问题导向——焦点、吸引注意力5 K7 n  V# W5 U2 n4 ]6 d; i
    提问案例1:主管可以同部下交朋友吗?
) ?7 x5 T, G" j) ^    提问案例2:"物美价廉”是褒义词吗?
6 H! s1 k7 u) W& n3 c    提问案例3:挣钱快乐还是花钱快乐?
& q2 L% y' m( n4 ]$ r; V) e    用问题弓I出话题、引出课题
/ ^8 f1 T. Y5 i0 w4 f    开会为什么吵架游戏规则为什么建立不起来
# Q$ S" n: Z5 z% y: h/ V口才是怎么练出来的训练教程19个训练方法三、焦点一一谈话要有焦点、演讲要聚焦$ ^: O1 a: N" j/ Z( I! w
    管理新概念:管理的焦点
& a" Y( V" y& O. y, @; p: Q4 h口才是怎么练出来的训练教程19个训练方法四、与性挂钩边界:拒绝黄色
2 H9 v' e$ @* h; k) S6 u# q    夫妻:别把老公拿去与别的男人比——如果你没打算换掉他的话!4 A* |2 J; j7 _# A9 m  Z
    女人:影响女人一生幸福的对男人的三次人事考评·
. ~2 u6 ~8 Q7 H0 |: ]9 d! M    恋爱:制度为什么得不到执行  [' Q' s' e9 B' w4 ~! q) H
    职业化无所谓有意无意
* G% S4 N" x& x/ p    何谓接口——“李老师,您几点钟起床?"
6 m+ p  W5 v/ ?0 P+ N    情人与老婆:如何让手下保持工作热情?
1 V  G) u% m! t3 i6 V0 @$ M& k) A    调情:恋爱中的"悖论”——为什么你喜欢的人偏偏不喜欢你
8 a" C. ], C* I- q. G" z    物色男人:深圳女孩找男朋友有两种方法一考核是赛马,还是相马?
5 D) {' h/ X# Z5 t2 w    甜言蜜语:人性假设——人性上下限理论3 h2 I  `' R: ^* a) i( {
口才是怎么练出来的训练教程19个训练方法五、比喻一一便于理解:举一反三、触类旁通·, _2 V+ G7 l& e4 y. T& y$ [: e
    筷子不一样长,请问要哪一头对齐?. x7 t. C  q: d" l
    诈毛与机敏
+ w. H3 K' M- q2 J1 J0 s2 s8 ]    条理性与工作跟踪三境界1 @6 }  H( E+ @! g+ p6 B
    谁主导一谁去把它穿起来?& E4 S7 v1 k6 D* y  h
    大人理论——管理者与被管理者
# }- _8 |" I! v# a% [, E口才是怎么练出来的训练教程19个训练方法六、暗示用事实说话、用行动说话,让他自己去悟1 T, T* ?$ _% |: h8 d0 |1 l  z
    用“手段”而不是讲“应该”:男人如何才能不做家务事?
3 n' T. {1 z3 Q    用“做法”而不是"讲道理”:没有责任——哪来责任心?
; F  Z( w) M" t2 O    心理暗示与群体无意识——企业文化建设之“照妖镜”技术, `+ H& Y6 G8 w/ q+ T. E
口才是怎么练出来的训练教程19个训练方法七、深入浅出一一理论与实战融合
/ v4 O* e9 X$ j; m+ i- M    何谓“道”、何谓“术”——李泽尧“道术相对论”
' b/ ?/ r& u) I6 e8 G# P  B口才是怎么练出来的训练教程19个训练方法八、复杂问题简单化叫技术——以点带面············"'6 j% U( S# b1 l2 k* c4 I
    国企改革——什么叫体制?工资结构( a5 ~7 n' M/ p7 p6 |3 I
    何为魄力?' W" D8 p9 a. ?# y; c+ ~1 {
    何谓政治:联合一帮人去稿定另一帮人···+ H  B$ w  A# ~8 ^* a1 Y
口才是怎么练出来的训练教程19个训练方法九、悬念一欲知后事如何,且听下回分解
6 o; {) q. k2 a! I0 ^    不做工头做经理一一你知道”管理者的核心能力”是什么吗?* w: x4 ?; P, W$ {% Q  d8 I
口才是怎么练出来的训练教程19个训练方法十、形象化表达一大多数人是感性的··5 z* F" ?/ t' O# S& T$ j
    文字一一表格——图形2 i* p( U7 w6 o9 r2 K/ T  S* n
    表格化:制度有效的八个要点+ P; Q0 b- k& j: m& p/ f
    图示表达:选择=权力:如何让30人变成36人
  z, P- v( E) _* x* q    表格对比:月考核为基础的绩效考核3 J6 ]* V7 [: Y5 Y/ j% W6 b. x8 ^3 Y
    图片展示:何谓操纵——通过输入得到输出
( R! l; q0 Y  T( d4 u" F6 [    案例参考:用图形表达思想* d$ m1 O  ]2 c) V. D2 [
    李氏管理循环:主导创造价值1 n  O5 i  r# d3 V5 }/ Z- u' O: H
    案例参考:用照片提出问题+ p( T+ y) ~$ n" K1 ^- c2 X, Q' m; T
    图片展示:通过“有形“打造“无形”············" `1 L$ i$ h9 c  r0 ?7 f' c
口才是怎么练出来的训练教程19个训练方法十一、内容与形式完美融合:精准表达、掷地有声——打靶要打十环% R) z3 b7 S, f5 j! r8 O
    管理的界面
8 f# A/ S- b# G# X    公司与员工之间的界面——李氏八字真言# L3 ?) H3 @* @- Z  f& }) q) K% w
    浓缩出“关键词”或“经典句子”·0 R5 q4 ^; W( [0 q, }
口才是怎么练出来的训练教程19个训练方法十二、调侃——喜怒笑骂皆成文章·
( G) {: d  r1 f    隐形首长:不读书、不要本事,如何捞大钱?
) B, K* y: P5 A" `# M) B9 O- l    何为"妓女行为“?
3 s1 P! }7 J3 A$ t) {0 d; x# G+ w    “酒精考验”是得到提拔的先决条件
5 `2 a( ~7 S& j5 ?* M  [1 [# i0 ]    挣钱去发达国家,整钱去混账国家
7 w7 [3 _/ ~1 o  B    狗咬狗是社会进步的动力
9 ~- ^. P' m9 {' U4 i( ?口才是怎么练出来的训练教程19个训练方法十三、格言式、条目式表达
, m' b" p# [9 }* m5 O9 I2 T    量化的思路——ZY三部曲/ K% y0 z$ S5 }+ u8 K: K
    误区破解之道:中国式绩效考核的一般步骤与要点0 K! v) s% b& q2 u. E, j9 g* k
口才是怎么练出来的训练教程19个训练方法十四、说服力从哪里来?一概念的力量!3 w4 l3 W" R8 o4 s1 X: L1 t, [
    当头棒喝:"凭什么他一定要听你的?”" M3 U3 }2 o4 ^( y
    引申—-概念的力量:人类年龄与个人年龄
# X  Q# Q" x+ n. g& Q  |口才是怎么练出来的训练教程19个训练方法十五、中肯一—措辞要准确、界定要清晰
" N" O' H4 b+ w$ o2 L    把“当然”改成“难免"
8 f' O& U8 _- d, T5 B3 R+ D/ v口才是怎么练出来的训练教程19个训练方法十六、思想决定口才——思想的积累( m6 Q8 U& P4 P% {
    研究生解不出小学题目——变量不足无法求解
0 Q3 E6 F& `& F, r9 A; x; E    什么叫“讲政治”?2 R5 J$ U+ \2 P1 ]+ }
口才是怎么练出来的训练教程19个训练方法十七、借力——四两拨千斤
6 j% w; i" L9 K) H; Z    结算周期:不是不报、时候未到一月报月报、一个月报应一次
$ N2 E+ H* B: ]3 j% Y3 n口才是怎么练出来的训练教程19个训练方法十八、讲课语言更精准一—语言的修炼0 i* ]5 |( Z, N
    麦肯锡方法是这样的吗?
+ v  ]3 J: V' \口才是怎么练出来的训练教程19个训练方法十九、口才五坐标模型7 S/ O+ O* R. F
    口才五坐标模型
2 F. C5 n0 R9 g  }; C8 u4 }    心理逻辑几大原理5 u2 ^# n. i! b# X& d; ]( N
    感性原理案例”被迫参与”与“上了贼船"% {/ s) `1 q" P( Z
    遣词造句修炼有方
+ q0 x$ T$ h4 b! B1 e    口才训练要点一装腔作势3 K  q  m3 @' A8 k1 ~1 @) [
+ ]; O' L2 u; m+ ~1 B) w# Q

培训师口才是怎么练出来的训练教程19个训练方法.pdf

5.67 MB, 下载次数: 899

售价: 100 HRxuexi币  [记录]  [购买]

浏览奖励

1

查看全部奖励

「真诚赞赏,手留余香」

免责声明:本站部分文字及图片来源于网络,仅供展示,版权归原作者所有.相关内容不代表本站观点.如发现有害或侵权,请联系管理员QQ1950361175,我们会尽快修改或删除,转载请注明,谢谢!

www.hrxuexi.com  人力资源学习网_HRBP和人力资源管理师考试学习网站!
您需要登录后才可以回复 登录 | 注册会员

本栏目积分规则

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

UID
1
积分
186125
贡献
17075
威望
10912
HRxuexi币
14446
在线时间
3187 小时
注册时间
2018-1-1
最后登录
2021-4-19
  • HRBP书籍推荐:HRBP必读选读经典书籍持续推荐

  • HRBP的KPI指标

  • HRBP是什么职位,HRBP六大角色解读