[培训师考试] 企业培训师教材电子版官方指定考试教程

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查看8541 | 回复0 | 2020-10-30 15:26:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
企业培训师教材电子版官方指定考试教程

1 x: G2 F1 p' x* a) Y5 `, ?    参加企业培训师考试需要购买什么教材?官方指定的企业培训师考试教程为三本。根据参加企业培训师考试级别不同,需要学习的教材不同。以下为具体介绍。
1 K' V. _- |% l' C  S一、企业培训师教材电子版官方指定考试教程(基础知识——三级企业培训师、二级企业培训师、高级企业培训师均需要学习)! x! B7 H0 Z* G, E& v, N$ i* q; H

企业培训师教材电子版

企业培训师教材电子版
基础知识目录【点击进入电子书PDF下载】, 【浙江省企业培训师基础知识官方培训教材PDF下载, q9 v" d1 o/ T, U" z0 D' T6 \
第一章   职业道德基本常识9 H% f* D& I/ C: U# X  ^8 @+ p2 _
第二章   职业教育培训政策法规解读' R) D- p1 W6 J. L2 ^+ D
第三章   经济学基本常识
% H1 S. V- C+ e5 C3 g. p第四章   教育培训基本常识
1 o  U% l0 W2 I0 v2 S第五章   人力资源开发与管理常识7 \& p9 N0 t* R9 b3 r/ N
第六章   团队建设
+ H, ^- f" c) Q" l- i3 Q& g第七章   拓展训练
' V  l8 n/ F2 r第八章   学习型组织与班组建设8 O( I7 J' F" a( Y- f, Y# m

高级企业培训师教材

高级企业培训师教材
二、助理、企业培训师教材电子版官方指定考试教程(专业教程——三级企业培训师、二级企业培训师均需要学习,两个等级的专业教程是印刷在一本书中,但分为两个部分)) G& z! |* W8 C! H1 `+ k
助理企业培训师部分的内容目录【点击进入电子书PDF下载
1 @! U! f" d, Y+ ~  ~; }- ?# M第一章   岗位职务描述
. B. i9 k5 W% G& Y3 A第二章   培训项目开发( ^" A) N, g2 A4 n6 b
第三章   培训课程开发7 m( u9 S& d* ~+ D3 Y* w' G. J
第四章   培训教材开发
! N+ h. I% m, j第五章   企业培训教学工作4 o% a" ~: @! N! J/ o! }0 D
第六章   培训评估工作
' v5 s) j: h4 T9 K8 D第七章   培训质量管理体系建设/ M2 B* Q; R& z/ }7 G
第八章   现代培训技术应用

助理企业培训师教材

助理企业培训师教材
二级企业培训师部分的内容目录【点击进入电子书PDF下载' T9 U& P; A- U' U9 L
第一章   岗位职务描述
9 d3 o; C- z& u/ B1 H$ [第二章   人员素质测评
4 {6 g& S' o8 B+ O第三章   培训项目开发, A& W4 c: j) a3 n
第四章   培训课程开发+ k7 l' k9 R0 r
第五章   培训教材开发
, ?7 Q0 S* M& g' b5 U! F9 W第六章   企业培训教学工作
' I* e4 o& k  `- ^- c第七章   培训评估工作
$ q$ P) Z9 }- v( d/ \8 o3 {第八章   培训质量管理体系建设, e) K. B9 T( j( F! x3 m" a: ^( k
第九章   现代培训技术应用: h2 @! J) b8 L  F7 j- S- _

企业培训师基础知识

企业培训师基础知识
) F9 s; K& S8 o  S* S- g/ u" J
三、高级企业培训师教材电子版官方指定考试教程(专业教程——高级企业培训师需要学习——点击进入下载地址
' k* ?" t5 J9 i7 @0 [; E/ i- D
目录" e' m! O  G5 `% |4 Q
第一章岗位职务描述
3 H5 P  P% W' g% N- p  G第一模块岗位职务描述文件的审核
& L2 a3 C9 ~6 @第二模块职业生涯规划工作 9 q7 `- P% Z3 C; Y" ^: u
第二章人员素质测评
- ~4 z# M5 R. A, u0 @4 U第一模块制定测评工作总体方案
4 W' G' {$ p9 f7 C% }1 U, a3 k第二模块培训中的面试工作
, l7 o- m# A4 p" g1 N7 I第三模块测验开发工作 ; _: z) i( T! M( O0 s' d( y7 U
第四模块审定测验命题方案 - i* a8 h" W$ p9 b
第三章培训项目开发
) P  s# Q/ N% @# g5 c! d2 T+ o* u第一模块培训需求预测 ( U3 V- p7 E0 h
第二模块培训项目策划
# H8 F9 z  T9 l. u+ a7 O/ Z) C4 y第三模块审定培训项目开发方案 $ W) }- I3 F6 u- R+ S
第四模块制定培训总体方案
1 l+ r4 {# h- t: B第五模块制定培训规划   [# r3 O( A$ ~2 g3 Y0 |
第四章培训课程开发
) D6 s1 i( R3 d2 Q8 G  Q1 R$ o第一模块审定培训课程方案
& [' @* X/ p8 ]0 O& p第二模块开发示范性培训课程 1 ~) B4 V* F7 B; z) G
第五章培训教材开发
! p' e8 O1 E" |8 O& E/ i  L' u第一模块审定事业培训教材 & q; L' z$ X" c) |" x
第二模块培训教材研发工作
" c( Y# d1 B8 {! C- Y9 V1 x第六章企业培训教学工作
0 e' j- J: Z  {. ?: K# Z# v第一模块企业培训教学督导 / n2 b" K2 S8 w# h8 {! G- I
第二模块企业培训新教学法的实施 ( }3 Y3 V! ]/ V. ?
第三模块企业培训师的制度建设
% M* \7 n' g2 k  A: w第七章培训评估工作
1 t/ S1 a3 V$ j6 v3 C第一模块审定培训评估方案
9 ]5 X5 t) `4 r9 Z5 q  G第二模块培训单位及培训人员评估 $ [5 F; L% I% Y  h
第八章培训质量管理体系建设 4 p6 r; Y$ A- k- ^" d: A
第一模块建立培训质量管理体系 , G6 k$ O/ ?2 n  n3 o
第二模块指导培训质量管理工作
* [; u# K; ]; p6 T: Y5 Y) Q4 m# X3 r第九章指导培训工作 5 L  N% D$ i- ]4 o* N
第一模块培训指导者的基本定位 ' @" q; ]* Z, N& \( |8 |
第二模块培训咨询、服务工作
% A. \% M! m4 W+ s3 i第三模块指导企业培训工作描述
; x7 ?1 f- B+ \# [3 l$ k5 b

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