[免费主题] 腾讯HRBP顾问思维产品思维和HRBP岗位职责任职资格

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查看5795 | 回复10 | 2022-10-27 17:07:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
腾讯HRBP顾问思维产品思维和HRBP岗位职责任职资格
    2008年腾讯开始由传统的HR模式转变为HR三支柱模式,到现在,腾讯的员工近3万人,其中HR人数400多,接近75:1的比例。
1 }/ A/ ^. d, u8 ^: V" g    在腾讯,HRBP是由传统的HR主管转变而来的,主要是贴近业务去提供一站式解决方案,需要顾问思维,即基于问题去工作;需要用户思维,即关注员工,帮助并影响;需要产品思维,即像产品经理一样去理解变化。任职于腾讯的HRBP是这样解释顾问思维和产品思维的。2 i7 M. \7 f) a9 h/ M1 h
    腾讯HRBP1.顾问思维0 Q; ]1 c" i4 A  X) u
    所谓顾问思维,就是在工作的时候需要建立一套衡量的标准。比如说招聘,根据组织的状态,HRBP需要了解配备什么样的人,这是可以建
; g7 A6 n  `( D4 {8 B( M# a) q( Y/ u立标准的。很多公司分三级、二级、一级的人员,有的可能用Ml、M2或Tl、T2来称呼,其实这个称呼背后是人的资历和经验,如果实在没有标准也可直接找标杆。举个例子,一个手游项目,最开始上来六个人,找一个交互的,找两三个编程序的,搞来两个策划就可以了,这就是标杆,程序、美术和策划可能就是2:1:1的比例、人员规模在研发鼎盛的时候,可能30个人就够了,要是搞五六十个人,人效比就太低了。# D  d* _* d; s1 o2 f
    除了一个团队的规模和人员配置数,还要考虑收入和利润,这些也是可以建立模型的。因此,BP一定是站在业务角度去思考,对这个团队员工说清楚依据什么样的标准去配置人员,同时,搞好招聘、培训、薪酬、绩效以及员工关系,涉及员工满意度、敬业度,这些都是可以建立标准的。例如,在对基础干部的360°评估中,如果300个人里面有十个项目,有一个项目的基础干部领导力的评估的分数远远超过其他人,而且超过的很多,那么BP就要去研究,为什么他做得这么好?或者,十个部门里面有一个部门是最差的,BP就要研究,为什么它最差?为什么它低于整个300人团队平均分那么多?5 X% h% S- ?+ }) L5 g4 v
    总的来说,顾问思维就是要求HRBP基于问题去工作,首先要建立一个标杆,然后去分析这个结果,尤其是分析优秀的和差的。优秀的,为什么优秀?这个BP就要去推广,做标杆分享;差的,为什么差?差在哪个地方?出现了什么问题?如何改进?6 L7 e0 M/ ~; o: a/ P
    腾讯HRBP2.产品思维: [1 J5 ~! O4 j8 |$ Q% P
    腾讯的业务体系内流传着一句话:“真正的用户需求是说不出来的"。产品经理要有将需求具体化的能力,人力资源部门也如此。3 W- V2 d3 c( V0 L0 z
    人力资源管理,说到底是人的管理,更具体地说是对人心、人性的管理。所以人力工作者必须去把握那些“说不出的需求”,并及时响应。所谓产品思维就是,若响应不及时,将失去先机;若核心功能体验差,就会伤害用户,而伤害之后再找回是很困难的。
6 V3 s. s. u* W2 }8 O. l

腾讯HRBP顾问思维产品思维和HRBP岗位职责任职资格

腾讯HRBP顾问思维产品思维和HRBP岗位职责任职资格
腾讯HRBP岗位职责
* c: q/ E$ ?3 b& ], c(1)负责部门HR政策、制度、体系与重点项目在所属业务领域内部的落地与推动执行.- _, J( k8 s' o7 t5 b  I: U
(2)深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求。0 ~# Y3 T  k% T4 g& P) s
(3)根据业务需求提供HR解决方案,并整合内部资源推动执行.
5 v5 N' P9 N  n(4)提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才胎入与培养,确保持续的沟通与反馈。
5 W0 e+ ^9 X7 q(5)协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。2 w! Q( L& |: Q4 A! k" n/ f
腾讯HRBP任职资格% o6 q5 q0 X" E0 M  }  G
(1)本科以上学历。
7 w# P  J4 R* n4 u6 [9 K& }) E7 I(2)五年以上人力资源专业经验;IT、互联网、通信行业领先企业工作背景优先;至少有一至两个HR模块的实践经验,具备扎实的专业功底。# F1 [3 Q# C% C
(3)人际理解力、沟通协调能力强, 善于整合资源驱动目标达成, 出色的多任务、多角色平衡能力。
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老板涨*** | 2022-10-28 05:01:28 | 显示全部楼层
HRBP模式成功的好像不多
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Vic*** | 2022-10-28 17:35:04 | 显示全部楼层
HRBP全称是啥
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飘*** | 2022-10-28 23:54:47 | 显示全部楼层
小编,我给打赏了
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早睡*** | 2022-10-29 06:38:54 | 显示全部楼层
小编,我给打赏了
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ho*** | 2022-10-30 01:26:07 | 显示全部楼层
HRBP和HR的区别有哪些
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ho*** | 2022-10-30 08:28:30 | 显示全部楼层
HRBP模式成功的好像不多
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Ja*** | 2022-10-30 10:41:40 | 显示全部楼层
HRBP,未来的趋势之一
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Hil*** | 2022-10-30 11:27:52 | 显示全部楼层
HRBP是什么
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New*** | 2022-10-30 12:20:50 | 显示全部楼层
HRBP好厉害啊
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