[免费主题] 员工满意度的五大衡量维度:劳动关系

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查看17511 | 回复0 | 2018-2-1 08:53:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
员工满意度的五大衡量维度:劳动关系
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    员工满意度的五大衡量维度之一:员工对工作本身的认可程度。意思是指工作是否符合其个人喜好、是否符合其个人的职业发展、工作职责是否明晰等.
    员工满意度的五大衡量维度之二:员工对薪酬的满意程度。意思是指薪酬的公平性、激励性、外部竞争性等,即公司的薪酬管理是否与其付出、创造的价值相符)
    员工满意度的五大衡量维度之三:员工个人的职业发展。
    员工满意度的五大衡量维度之四:员工对上司管理风格的认可。
    员工满意度的五大衡量维度之五:员工对同事之间合作及相互关系的认可。
    综上,员工满意度的五大衡量维度是:工作性质本身、薪酬与回报、晋升与发展、上级管理、同事与工作环境。
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