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培训与开发有什么作用

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论坛元老

发表于 2017-5-18 10:32:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
  培训与开发具有非常重要的作用和意义,其主要表现在以下几个方面。
其一、培训与开发有助于改善企业的绩效
  企业绩效的实现是以员工个人绩效的实现为前提和基础的,有效的培训开发工作能够帮助员工提高他们的知识、技能,改变他们的态度,增进他们对企业战略、经营目标、规章制度以及工作标准等的理解,从而有助于改善他们的工作业绩,进而改善企业的绩效。
其二、培训与开发有助于提高企业的竞争优势
  提高自己的竞争优势,这是任何企业在激烈的竞争中谋求生存和发展的关键之所在。“未来唯一持久的优势,是有能力比你的竞争对手学习得更快”——彼得·圣吉(Peter Senge)。开展培训开发工作,一方面可以使员工及时掌握新的知识、新的技术;另一方面也可以营造出鼓励学习的良好氛围,这些都有助于提高企业的学习能力,增进企业的竞争优势。
其三、培训与开发可以提高员工对公司的认同感和归属感
  员工对企业产生强烈的认同感和归属感意识后,其能力和潜能才能得到真正充分的发挥,进而表现为工作绩效的提高。通过培训,可以使企业中具有不同价值观、信念、工作作风的员工和谐地统一起来,为共同的目标而各尽其力。
其四、培训与开发有助于塑造企业文化
  研究表明,良好的企业文化对员工具有强大的凝聚、规范、导向和激励作用,这些对企业来说有着非常重要的意义。企业文化的建设作为企业成员共有的一种价值观念和道德准则,企业文化必须得到全体员工的认可,这就需要不断地向员工进行宣传教育,而培训开发就是其中非常有效的一种手段。

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