佰荟人力资源学习网 › 首页 › 证书› 历年真题›中级经济师

中级经济师

2019年中级经济师人力资源真题及答案专业知识与实务: 2019年中级经济师人力资源真题及答案专业知识与实务一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)1、以下法律规范中，不属于劳动体系组成内容的是（）。A．社会保险法B．治安管理处罚法C．职 ...; 2020-5-27 23:36

2019年中级经济师考试试题及参考答案:经济基础: 2019年中级经济师考试试题及参考答案:经济基础一、单项选择题(共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)1、下列商品或服务中，适用增值税税率为9%的是（）A.销售小汽车B.基础电信服务C.有形动产租赁服务 ...; 2020-5-27 23:12

2018年中级经济师人力资源管理专业知识与实务真题及答案: 2018年中级经济师人力资源管理专业知识与实务真题及答案一、单项选择题　　1.采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是(　)。　　A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工　　B.设计精细的职位等级结构，并 ...; 2018-11-4 09:45

2018年中级经济师经济基础知识真题及答案（附页码）: 2018年中级经济师经济基础知识真题及答案（附页码）一、单项选择题　　1、关于行政单位财务会计报表的说法，错误的是(　)。　　A.行改单位的年报按照“资+支出负债+净资产+收入”的会计等式编排　　B.行政单位资产负 ...; 2018-11-4 08:22

2017年中级经济师人力资源管理专业知识与实务真题及答案: 2017年中级经济师人力资源管理专业知识与实务真题及答案（附页码）一、单项选择题（共60题，每题1分，每题的备选项中，只有一个最符合题意。）1.动机是人们从事某种活动,为某一目标付出的意愿,这种意愿取决于目标是 ...; 2017-11-7 09:23

2017年中级经济师经济基础知识真题及答案（附页码）: 2016年中级经济师经济基础知识真题及答案（附页码）一、单项选择题（共70分，每题1分，每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.影响供给的主要因素是（　　）。A.消费者偏好B.生产成本C.消费者预期D.消费者收入【答 ...; 2017-11-7 08:15

2016年中级经济师人力资源管理专业知识与实务真题及答案: 2016年中级经济师人力资源管理专业知识与实务真题及答案（附页码）一、单项选择题（共60题，每题1分，每题的备选项中，只有一个最符合题意。）1.关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是（）。A.管理上过分强调良 ...; 2017-8-21 07:48

2016年中级经济师经济基础知识真题及答案（附页码）: 2016年中级经济师经济基础知识真题及答案（附页码）一、单项选择题（共70分，每题1分，每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.由于金融机构的交易系统不完善，管理失误所导致的风险属于（）A.市场风险B.信用风险C. ...; 2017-8-20 08:22

2015年中级经济师人力资源管理专业知识与实务真题及答案: 2015年中级经济师人力资源管理专业知识与实务真题及答案（附页码）一、单项选择题（共60题，每题1分，每题的备选项中，只有一个最符合题意。）　　1.【中级经济师题干】关于动机的说法，错误的是(　)。　　A.动机是 ...; 2017-8-19 07:31

2015年中级经济师经济基础知识真题及答案（附页码）: 2015年中级经济师经济基础知识真题及答案（附页码）一、单选题（共70分，每题1分，每题的备选项中，只有一个最符合题意）　　1、在公平交易中，熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额( D )人力资源 ...; 2017-8-18 08:10

2014年中级经济师人力资源管理专业知识与实务真题及答案: 2014年中级经济师人力资源管理专业知识与实务真题及答案一、单项选择题（共60题，每题1分，每题的备选项中，只有一个最符合题意。）　　1、根据马斯洛需求层次理论，良好的同事关系属于( )。　　A.安全需要　　B.归 ...; 2017-8-17 08:01

2014年中级经济师经济基础知识真题及答案（附页码）: 2014年中级经济师经济基础知识真题及答案（附页码）一、单项选择题（共70分，每题1分，每题的备选项中，只有一个最符合题意）　　1.某月，因替代品价格上升，甲商品需求量变动500千克，同期互补品价格上升，导致甲商 ...; 2017-8-16 08:00

2013年中级经济师人力资源管理专业知识与实务真题及答案: 2013年中级经济师人力资源管理专业知识与实务真题及答案一、单项选择题(共60题，每题1分，每题的备选项中，只有一个最符合题意)　　1、外源性动机强的员工看重的是()。　　A、工作的挑战　　B、工作带来的社会地位　 ...; 2017-8-15 08:19

2013年中级经济师经济基础知识真题及答案（附页码）: 2013年中级经济师经济基础知识真题及答案（附页码）一、单项选择题（共60题，每题1分，每题的备选项中，只有一个最符题意的） 1.关于分税制财政管理体制改革主要成效的说法，错误的是（）。【2013年中级经济师基础 ...; 2017-8-14 08:18

2012年中级经济师人力资源管理专业知识与实务真题及答案: 2012年中级经济师人力资源管理专业知识与实务真题及答案一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)　　1.根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于( )。　　A.生理需 ...; 2017-8-13 07:32

12 3 / 3 页下一页

人力资源学习网

中级经济师人力资源备考

7种组织设计类型：中级经济师人力资源

7种组织设计类型：中级经济师人力资源

组织设计程序步骤:中级经济师人力资源

组织设计程序步骤:中级经济师人力资源组织结构设计含义内容主要参数因素:中级经济师人力资源

组织结构设计含义内容主要参数因素:中级经济师人力资源

组织结构设计含义内容主要参数因素:中级经领导决策理论过程模型风格:中级经济师人力资源

领导决策理论过程模型风格:中级经济师人力资源

领导决策理论过程模型风格:中级经济师人力领导风格与领导技能理论:中级经济师人力资源

领导风格与领导技能理论:中级经济师人力资源

领导风格与领导技能理论:中级经济师人力资 LMX理论领导成员交换理论：中级经济师人力资源

LMX理论领导成员交换理论：中级经济师人力资源

LMX理论领导成员交换理论：中级经济师人力

初级经济师人力资源历年真题

经济师人力资源

中级经济师证书考试:人力资源方向和工商管理专业怎么选？

中级经济师证书考试:人力资源方向和工商管

高级经济师考试科目形式题型及考试时长

高级经济师考试科目形式题型及考试时长山西省高级经济师考试答辩方式步骤流程及相关要求

山西省高级经济师考试答辩方式步骤流程及相关要求

山西省高级经济师考试答辩方式步骤流程及相

经济师考试考后复审一般审核什么？

经济师考试考后复审一般审核什么？河南省正高级经济师任职资格申报评审条件全文最新权威

河南省正高级经济师任职资格申报评审条件全文最新权威

河南省正高级经济师任职资格申报评审条件全河南省高级经济师资格申报评审条件全文最新权威版

河南省高级经济师资格申报评审条件全文最新权威版

河南省高级经济师资格申报评审条件全文最新

经济师人力资源

2018年河南人力资源初中级经济师报名时间报 2018年北京人力资源初中级经济师报名时间报考条件通知

2018年北京人力资源初中级经济师报名时间报 2018年上海人力资源初中级经济师报名时间报考条件通知

2018年上海人力资源初中级经济师报名时间报 2018年广东人力资源初中级经济师报名时间报考条件考试通知

2018年广东人力资源初中级经济师报名时间报经济师等职业资格证书和职业技能证书可获津贴2000元

经济师等职业资格证书和职业技能证书可获津 2018高级经济师经济理论与实务考试大纲：国民经济管理

2018高级经济师经济理论与实务考试大纲：国

原创投稿|免责声明|服务协议|网站地图|手机版|电脑版|佰荟人力资源学习网 ( 豫ICP备17017713号-1 )

周一至周五：9:00-12:00 14:00-18:00 联系电话: 0371-27893106 管理员QQ: 1950361175 E-mail: hrxuexi@qq.com

河南佰荟企业管理咨询有限公司 Copyright © 2018-2020 www.hrxuexi.com All Rights Reserved Design by 佰荟人力资源学习网

GMT+8, 2020-8-16 01:06 , Processed in 0.095994 second(s), 8 queries , File On.

豫公网安备 41020202000054号

返回顶部